{"id":4721,"date":"2026-06-10T14:01:05","date_gmt":"2026-06-10T12:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/?p=4721"},"modified":"2026-06-10T23:18:24","modified_gmt":"2026-06-10T21:18:24","slug":"arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/","title":{"rendered":"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort"},"content":{"rendered":"<p><strong>AMERSFOORT \u2013 Bedrijven in Amersfoort hebben nog steeds moeite om personeel te vinden, terwijl er landelijk inmiddels meer werkzoekenden zijn dan vacatures. Toch blijven veel banen in de regio moeilijk te vervullen. Volgens deskundigen komt dat doordat werkgevers en werkzoekenden niet altijd goed op elkaar aansluiten.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De arbeidsmarkt in Amersfoort is nog altijd zeer krap. Dat blijkt uit cijfers van het UWV over vacatures, werkzoekenden en de spanning op de arbeidsmarkt in de regio Amersfoort tussen 2023 en 2026. Volgens die cijfers daalde de spanningsindicator van 5,46 in 2023 naar 4,65 in het eerste kwartaal van 2026. Daarmee is de situatie iets verbeterd, maar werkgevers hebben nog steeds veel moeite om geschikt personeel te vinden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Volgens Jeroen Schuil, arbeidsmarktadviseur voor de arbeidsmarktregio Amersfoort bij het UWV, is de arbeidsmarkt in de regio bovendien krapper dan in veel andere delen van Nederland. De regio behoort ook in 2026 nog altijd tot de drie krapste arbeidsmarktregio&#8217;s van het land. Dat komt volgens hem onder meer doordat sectoren met grote personeelstekorten, zoals de zorg, ICT en financi\u00eble dienstverlening, sterk vertegenwoordigd zijn in de regio.<\/span><\/p>\n<pre><code><iframe class=\"localfocusvisual\" frameborder=\"0\" style=\"width:100%;height:550px;overflow:hidden\" src=\"https:\/\/localfocuswidgets.net\/6a29708e35485\"><\/iframe><\/code><\/pre>\n<p><strong>Waarom blijven vacatures openstaan?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Landelijk zijn er inmiddels meer werkzoekenden dan vacatures. Toch betekent dat niet automatisch dat bedrijven makkelijker personeel kunnen aannemen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Volgens Schuil komt dat doordat werkgevers en werkzoekenden niet altijd goed op elkaar aansluiten. Er zijn wel mensen op zoek naar werk, maar zij hebben niet altijd de opleiding, ervaring of vaardigheden die werkgevers zoeken. Voor de spanningsindicator kijkt het UWV bovendien naar mensen met een WW-uitkering die snel inzetbaar zijn. Vergeleken met het aantal vacatures blijft die groep klein.<\/span><\/p>\n<p>De krapte verschilt bovendien sterk per beroepsgroep. Terwijl zorg-, ICT- en technische beroepen hoge spanningscijfers laten zien, zijn creatieve en taalkundige beroepen minder krap. Volgens Schuil komt dat doordat het om een relatief kleine en stabiele sector gaat, waarin vraag en aanbod beter op elkaar aansluiten.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dat beeld wordt bevestigd door Hilde de Groot, operationeel directeur van KEI Uitzendbureau in Amersfoort. Zij merkt dat werkgevers vaak wel reacties krijgen op vacatures, maar daar niet altijd geschikte kandidaten tussen vinden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u2018Opdrachtgevers geven vaak aan dat ze veel reacties krijgen, maar daar weinig potentieel uit kunnen halen,&#8217; zegt De Groot. Volgens haar staan vacatures daardoor vaak lang open. Werkgevers proberen vaak eerst zelf personeel te vinden voordat zij een uitzendbureau inschakelen.<\/span><\/p>\n<p><strong>Vergrijzing zorgt voor extra druk<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De grootste personeelstekorten zijn momenteel zichtbaar in de zorg, dienstverlening en bij overheidsorganisaties. In 2025 bereikt de spanningsindicator voor openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen zelfs de maximale waarde van 16. Hoewel die spanning in het eerste kwartaal van 2026 daalde naar 12,21, behoort deze beroepsgroep nog altijd tot de krapste van de regio. Tegelijkertijd nam de spanning in zorg- en welzijnsberoepen juist verder toe: van 5,94 in het eerste kwartaal van 2023 naar 11,39 in het eerste kwartaal van 2026. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Volgens Schuil speelt vergrijzing daarbij een belangrijke rol. Veel werknemers gaan de komende jaren met pensioen, terwijl er te weinig jonge mensen zijn om hun werk over te nemen. Daarnaast groeit de vraag naar zorgpersoneel doordat Nederlanders steeds ouder worden. Daardoor zijn steeds meer medewerkers nodig om aan de toenemende zorgvraag te voldoen.<\/span><\/p>\n<p>Ook dienstverlenende beroepen blijven moeilijk vervulbaar. Dat hangt volgens Schuil deels samen met de grote aanwezigheid van zorginstellingen in de regio, waar veel ondersteunende functies nodig zijn.<\/p>\n<p><strong>Techniek en ICT blijven lastig<\/strong><\/p>\n<p>Hoewel de grootste personeelstekorten dus in de zorg en bij overheidsorganisaties te vinden zijn, blijven ook techniek en ICT kampen met een grote vraag naar personeel. Dat blijkt zowel uit de UWV-cijfers als uit de ervaringen van KEI Uitzendbureau.<\/p>\n<p data-start=\"464\" data-end=\"719\">Volgens De Groot sluiten opleidingen niet altijd goed aan op wat werkgevers zoeken. Daardoor moeten bedrijven nieuwe medewerkers vaak zelf opleiden. Dat kost tijd en geld, terwijl werknemers soms alweer vertrekken voordat die investering is terugverdiend.<\/p>\n<p data-start=\"724\" data-end=\"1163\">Dat komt volgens Schuil doordat ICT\u2019ers tegenwoordig overal nodig zijn. Niet alleen technologiebedrijven zoeken deze medewerkers, maar ook scholen, ziekenhuizen, gemeenten en bouwbedrijven. Daardoor is er veel concurrentie tussen werkgevers om dezelfde groep werknemers. Daarnaast verandert het werk snel. Nieuwe technieken volgen elkaar in hoog tempo op, waardoor werkgevers vaak op zoek zijn naar mensen met specifieke en actuele kennis.<\/p>\n<p data-start=\"1168\" data-end=\"1392\">Hoewel de tekorten minder extreem zijn dan enkele jaren geleden, behoren ICT-functies nog steeds tot de moeilijkst vervulbare banen in de regio. Ook technische beroepen laten slechts een lichte afname zien en blijven volgens de meest recente cijfers zeer krap.<\/p>\n<p><strong>Vakmensen blijven schaars<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Praktische beroepen zijn ook moeilijk te vervullen. Uit de cijfers blijkt dat beroepsniveau 2 al jarenlang hoge spanningscijfers laat zien. Het gaat daarbij onder meer om monteurs, installateurs en bouwvakkers.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Volgens Schuil kiezen minder jongeren voor dit soort beroepen dan vroeger. Veel jongeren krijgen het advies om door te leren, terwijl er juist veel vraag is naar vakmensen. Daardoor ontstaan tekorten in onder meer de techniek en bouw. \u2018We hebben die vakmensen echt heel hard nodig&#8217;, zegt Schuil.<\/span><\/p>\n<p><strong>Gevolgen voor inwoners<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De personeelstekorten zijn niet alleen merkbaar voor werkgevers. Ook inwoners van Amersfoort merken de gevolgen. Wachtlijsten in de zorg kunnen oplopen, bouwprojecten duren langer en sommige werkzaamheden of diensten laten langer op zich wachten. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Volgens Schuil ligt een deel van de oplossing in een betere samenwerking tussen scholen en werkgevers. Beroepen veranderen snel en opleidingen moeten daarop blijven aansluiten. Ook stages en omscholing kunnen helpen om meer mensen naar sectoren met grote tekorten te begeleiden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De cijfers laten zien dat de arbeidsmarkt in Amersfoort langzaam iets minder krap wordt. Toch laten de meest recente cijfers zien dat werkgevers in sectoren als zorg, techniek, ICT en openbaar bestuur nog altijd moeite hebben om personeel te vinden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><br style=\"font-weight: 400\" \/><br style=\"font-weight: 400\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AMERSFOORT \u2013 Bedrijven in Amersfoort hebben nog steeds moeite om personeel te vinden, terwijl er landelijk inmiddels meer werkzoekenden zijn dan vacatures. Toch blijven veel banen in de regio moeilijk te vervullen. Volgens deskundigen komt dat doordat werkgevers en werkzoekenden niet altijd goed op elkaar aansluiten. De arbeidsmarkt in Amersfoort is nog altijd zeer krap. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3971,"featured_media":4729,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultuur-vrije-tijd","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort - Amersfoort<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort - Amersfoort\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AMERSFOORT \u2013 Bedrijven in Amersfoort hebben nog steeds moeite om personeel te vinden, terwijl er landelijk inmiddels meer werkzoekenden zijn dan vacatures. Toch blijven veel banen in de regio moeilijk te vervullen. Volgens deskundigen komt dat doordat werkgevers en werkzoekenden niet altijd goed op elkaar aansluiten. De arbeidsmarkt in Amersfoort is nog altijd zeer krap. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Amersfoort\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-10T12:01:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-10T21:18:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-content\/uploads\/sites\/1793\/2026\/06\/Afbeelding-4.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Noortje Eijmaal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Noortje Eijmaal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Noortje Eijmaal\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a806e79573971f760ce016d8d78e50a2\"},\"headline\":\"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort\",\"datePublished\":\"2026-06-10T12:01:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T21:18:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/\"},\"wordCount\":925,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1793\\\/2026\\\/06\\\/Afbeelding-4.jpeg\",\"articleSection\":[\"Cultuur &amp; vrije tijd\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/\",\"name\":\"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort - Amersfoort\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1793\\\/2026\\\/06\\\/Afbeelding-4.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-06-10T12:01:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T21:18:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a806e79573971f760ce016d8d78e50a2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1793\\\/2026\\\/06\\\/Afbeelding-4.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1793\\\/2026\\\/06\\\/Afbeelding-4.jpeg\",\"width\":1536,\"height\":1024},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/4721\\\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/\",\"name\":\"Amersfoort\",\"description\":\"HU School voor Journalistiek Regiosite\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a806e79573971f760ce016d8d78e50a2\",\"name\":\"Noortje Eijmaal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/124af837e81c321d88d314319c2e469e7a52be83535139bcf7a8b86ca3055799?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/124af837e81c321d88d314319c2e469e7a52be83535139bcf7a8b86ca3055799?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/124af837e81c321d88d314319c2e469e7a52be83535139bcf7a8b86ca3055799?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Noortje Eijmaal\"},\"description\":\"Ik ben Noortje Eijmaal, 20 jaar, en ik kom uit Leiden. Ik studeer op dit moment journalistiek aan de Hogeschool in Utrecht. Op de middelbare school heb ik mijn vwo-diploma behaald (2024) waarna ik een tussenjaar heb gehad! Naast mijn interesse in de journalistiek heb ik ook een sterke interesse in politiek, later hoop ik deze twee interesses in mijn werk te combineren. Mijn doel is journalistiek die niet alleen informeert, maar ook aan het denken zet! Momenteel maak ik nieuws voor de stad Amersfoort, nieuwstips zijn altijd welkom:) Contact: noortje.eijmaal@student.hu.nl\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/amersfoort\\\/author\\\/noortje-eijmaal\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort - Amersfoort","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort - Amersfoort","og_description":"AMERSFOORT \u2013 Bedrijven in Amersfoort hebben nog steeds moeite om personeel te vinden, terwijl er landelijk inmiddels meer werkzoekenden zijn dan vacatures. Toch blijven veel banen in de regio moeilijk te vervullen. Volgens deskundigen komt dat doordat werkgevers en werkzoekenden niet altijd goed op elkaar aansluiten. De arbeidsmarkt in Amersfoort is nog altijd zeer krap. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/","og_site_name":"Amersfoort","article_published_time":"2026-06-10T12:01:05+00:00","article_modified_time":"2026-06-10T21:18:24+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":1024,"url":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-content\/uploads\/sites\/1793\/2026\/06\/Afbeelding-4.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Noortje Eijmaal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Noortje Eijmaal","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/"},"author":{"name":"Noortje Eijmaal","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/#\/schema\/person\/a806e79573971f760ce016d8d78e50a2"},"headline":"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort","datePublished":"2026-06-10T12:01:05+00:00","dateModified":"2026-06-10T21:18:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/"},"wordCount":925,"image":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-content\/uploads\/sites\/1793\/2026\/06\/Afbeelding-4.jpeg","articleSection":["Cultuur &amp; vrije tijd"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/","name":"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort - Amersfoort","isPartOf":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-content\/uploads\/sites\/1793\/2026\/06\/Afbeelding-4.jpeg","datePublished":"2026-06-10T12:01:05+00:00","dateModified":"2026-06-10T21:18:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/#\/schema\/person\/a806e79573971f760ce016d8d78e50a2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/#primaryimage","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-content\/uploads\/sites\/1793\/2026\/06\/Afbeelding-4.jpeg","contentUrl":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-content\/uploads\/sites\/1793\/2026\/06\/Afbeelding-4.jpeg","width":1536,"height":1024},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/4721\/arbeidsmarkt-in-amersfoort-blijft-zeer-krap-ondanks-lichte-daling-van-personeelstekort\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsmarkt in Amersfoort blijft zeer krap ondanks lichte daling van personeelstekort"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/#website","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/","name":"Amersfoort","description":"HU School voor Journalistiek Regiosite","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/#\/schema\/person\/a806e79573971f760ce016d8d78e50a2","name":"Noortje Eijmaal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/124af837e81c321d88d314319c2e469e7a52be83535139bcf7a8b86ca3055799?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/124af837e81c321d88d314319c2e469e7a52be83535139bcf7a8b86ca3055799?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/124af837e81c321d88d314319c2e469e7a52be83535139bcf7a8b86ca3055799?s=96&d=mm&r=g","caption":"Noortje Eijmaal"},"description":"Ik ben Noortje Eijmaal, 20 jaar, en ik kom uit Leiden. Ik studeer op dit moment journalistiek aan de Hogeschool in Utrecht. Op de middelbare school heb ik mijn vwo-diploma behaald (2024) waarna ik een tussenjaar heb gehad! Naast mijn interesse in de journalistiek heb ik ook een sterke interesse in politiek, later hoop ik deze twee interesses in mijn werk te combineren. Mijn doel is journalistiek die niet alleen informeert, maar ook aan het denken zet! Momenteel maak ik nieuws voor de stad Amersfoort, nieuwstips zijn altijd welkom:) Contact: noortje.eijmaal@student.hu.nl","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/author\/noortje-eijmaal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3971"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4721"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4791,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4721\/revisions\/4791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/amersfoort\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}