{"version":"1.0","provider_name":"Datablog","provider_url":"https:\/\/svjmedia.nl\/datablog","author_name":"Anouk Witteman","author_url":"https:\/\/svjmedia.nl\/datablog\/author\/anouk-witteman\/","title":"De Nederlandse arbeidsmarkt: een achtbaan die blijft doordenderen - Datablog","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"TTYfeaGBq7\"><a href=\"https:\/\/svjmedia.nl\/datablog\/3171\/de-nederlandse-arbeidsmarkt-een-achtbaan-die-blijft-doordenderen\/\">De Nederlandse arbeidsmarkt: een achtbaan die blijft doordenderen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/svjmedia.nl\/datablog\/3171\/de-nederlandse-arbeidsmarkt-een-achtbaan-die-blijft-doordenderen\/embed\/#?secret=TTYfeaGBq7\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;De Nederlandse arbeidsmarkt: een achtbaan die blijft doordenderen&#8221; &#8212; Datablog\" data-secret=\"TTYfeaGBq7\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/svjmedia.nl\/datablog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/svjmedia.nl\/datablog\/wp-content\/uploads\/sites\/862\/2023\/09\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-scaled.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1707,"description":"Hoe staat het met de Nederlandse arbeidsmarkt? Is er een verandering op komst? Laten we samen de cijfers van de afgelopen vijf jaar eens onder de loep nemen en zien wat de toekomst zou kunnen brengen. De beroepsbevolking in Nederland heeft de afgelopen jaren een achtbaanrit van cijfers doorgemaakt. Dit heeft onder andere te maken [&hellip;]"}