In loondienst van het ziekenhuis en daarnaast zzp’er ‘’Het betaalt nu eenmaal beter’’

In loondienst van het ziekenhuis en daarnaast zzp’er ‘’Het betaalt nu eenmaal beter’’

SEH-verpleegkundige Kristel Vogel. Foto: Wouter ten Hove

Kristel Vogel (28) werkt op basis van een 24 uurs contract binnen het ziekenhuis als Spoed Eisende Hulp-verpleegkundige. Daarnaast werkt zij als zzp’er in andere ziekenhuizen.

‘’Sinds oktober 2021 ben ik naast mijn contract aan het werk gegaan als zzp’er. Door corona en de hoge werkdruk vond ik het vele werken gewoon niet zo leuk meer.’’ De groei van het aantal zzp’ers in de zorg zet door. Kristel Vogel vertelt waarom zij de keus heeft gemaakt om aan het werk te gaan als zzp’er, naast haar vaste baan.


Inmiddels is er sprake van een 700% stijging in de afgelopen 15 jaar. In 2019 steeg het aantal zzp’ers in de zorg met 11 procent en in 2020 met 18 procent. De groei is met name te wijten aan hetgeen zorgprofessionals in een dienstverband missen.  Blijkt uit cijfers van ‘zzp’ersindezorg.nl‘.

‘’Ik mis bepaalde waardering en goede werkomstandigheden. Misschien een stom voorbeeld, maar we hebben niet eens fijne banken waar we kunnen zitten in de nachtdienst of een koffiehoek voor een kop koffie. Stel dit wordt aangepakt betekent niet dat het tekort aan personeel is opgelost of dat verpleegkundigen weer in loondienst willen werken. Maar ik denk wel dat dit kleine stappen zijn waarmee zij het beter maken voor het zorgpersoneel.’’

‘’Ik werkte in eerste instantie 32 uur op contract. De coronapandemie was zwaar en als er collega’s besmet raakte, vielen zij langdurig uit. Er werd vaak gevraagd of ik een extra dienst kon werken. Of ik werd gebeld op mijn vrije dag of ik een late dienst kon draaien. Ik ben blij dat dit niet meer zo vaak voorkomt. Uiteindelijk werd dit mij te veel en besloot ik 24 uur te gaan werken in plaats van 32 uur.” Daarnaast heeft Kristel zich ingeschreven bij een detacheringbureau. Zij hebben contact met verschillende ziekenhuizen en sturen de diensten door die open staan, dat scheelt ziekenhuizen. Hierdoor is er een tussenpersoon en hoeven deze ziekenhuizen niet alle verpleegkundigen los van elkaar te benaderen voor een openstaande dienst

 Werken als zzp’er brengt veel voor- en nadelen met zich mee. Als zzp’er bouw je geen pensioen op en moet je hier zelf voor zorgen of het krijgen van geen kilometervergoeding. Er zijn verschillende verzekeringen die je als verpleegkundige moet afsluiten. Bijvoorbeeld een ‘klachtenportaal’, dit is als een verpleegkundige een klacht krijgt. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

‘’Ik werk 24 uur op contract, daarnaast kan ik nu zelf beslissen of ik een dienst extra werk als zzp’er. Ik ervaar dat ik de afwisseling van verschillende ziekenhuizen erg leuk vind en já het salaris is ook meer geworden. Doordat ik in andere ziekenhuizen kom, leer ik ook veel. Andere ziekenhuizen hebben andere werkwijzen en andere logistiek bijvoorbeeld, hierdoor kom ik niet in een routine. Ik blijf alert hierdoor. Bijna overal in de zorg is er een tekort aan personeel. Doordat ik nu ook in andere ziekenhuizen werk, krijg ik het idee dat ik die ziekenhuizen kan helpen en mijn steentje bijdraag aan het tekort.’’

 Van alle sectoren kent de zorg een van de hoogste verzuimcijfers. Dit is grotendeels te wijten aan de hoge werkdruk en de aanhoudende bezuinigingen binnen deze sector. Als gevolg hiervan kampt de sector ook met een relatief hoog verloop van personeel. ‘’Ik werk extra diensten binnen mijn ziekenhuis in mijn eigen team, omdat ik het niet eerlijk vind tegenover mijn eigen team. Dan ben ik aan het werk in een ander ziekenhuis en heeft mijn eigen team problemen met een tekort aan personeel. Dat vind ik zo prettig, ik heb zelf die regie en kan hierdoor zelf beslissen dat ik dus dan even geen dienst opvul als zzp’er.’’

Echter ervaart Kristel ook nadelen. ‘’Enerzijds vind ik het leuk, anderzijds niet. Ik moet verder rijden voor mijn werk, normaal is dan tien minuten. Nu is dat soms één uur en tien minuten. Ik ervaar op een andere manier werkdruk, afdelingen verwachten ook wat van je als zzp’er en dat je weet wat je moet doen. Ook in je eigen team heb je meer een teamspirit en werk je meer samen. Als ik dan aan het werk ben als zzp’er merk ik dat ik zelfstandiger werk en dat collega’s je minder snel helpen. Als het echt nodig is, springen ze altijd bij.’’

Als verpleegkundige moet je bevoegd en bekwaam blijven. (BIG geregistreerd) Hier zijn scholingen voor en moet je bepaalde verpleegtechnische handelingen blijven doen om deze uit te voeren. Als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor deze scholingen en moet je zelf in de gaten houden wanneer dit nodig is. Ook deze scholingen moet je als zzp’er zelf betalen. ‘’Ik heb dit gelukkig niet. Doordat ik nog 24 uur op contract werk binnen het ziekenhuis, krijg ik deze scholingen vanuit het hen en worden deze ook betaalt.”

Over de auteur

Wouter ten Hove

Hey, wat leuk dat je dit leest. Mijn naam is Wouter ten Hove (26 jaar oud) op dit moment nog woonachtig in Veenendaal. Eerste jaars student Journalistiek aan de Hogeschool Utrecht. Mijn interesses binnen de journalistiek liggen bij het laatste nieuws en politiek, maar de modebranche springt eruit. Dit heb ik ontwikkeld doordat ik 'Mediastyling Mode' heb gestudeerd aan de Akademie Vogue in Amsterdam.

Laat een antwoord achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.