{"id":268,"date":"2019-09-13T10:44:38","date_gmt":"2019-09-13T08:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/?page_id=268"},"modified":"2026-04-03T14:17:25","modified_gmt":"2026-04-03T12:17:25","slug":"interview","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/","title":{"rendered":"Interview"},"content":{"rendered":"\n

Aur\u00e9lie Carlier: \u2018Vrouwen moeten een plek hebben aan de tafel waar beslissingen worden genomen.\u2019<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"<\/figure>
\n

Als Universitair Hoofddocent in Computational Biology, weet Aur\u00e9lie Carlier (38) als geen ander hoe het is om een vrouwelijke b\u00e8tawetenschapper te zijn. Hoewel ze vroeger te horen kreeg dat ze als vrouw niet binnen de sector hoorde, zit ze nu in de top. Daarnaast zet ze zich in om vrouwen te vertegenwoordigen binnen de sector. Mede daarom kan Aur\u00e9lie zich ook nog winnares van de Athena Award noemen, een prijs voor uitblinkende vrouwelijke onderzoekers. Carlier: \u2018Vrouwen moeten een plek hebben aan de tafel waar beslissingen worden genomen.\u2019<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Aur\u00e9lie Carlier (Universiteit Maastricht) met een\u00a0<\/em><\/strong>
borduurwerk van Female Empowerment Maastricht<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2018Toen ik begon met studeren, merkte ik direct al dat ik een minderheid was. Er heerste een groot stereotype rondom vrouwen in de b\u00e8tawetenschappen. Ik heb professoren gehad die in de aula verkondigden dat je hier als vrouw niet hoorde te zitten. Over het algemeen waren er ook een stuk minder vrouwelijke professoren\u2019, vertelt Aur\u00e9lie Carlier, hedendaags universitair hoofddocent aan de Universiteit van Maastricht. Het stereotype komt voort uit sociale en culturele normen en waarden, waarop de klassieke genderrollen gebaseerd zijn. Binnen deze klassieke genderrollen wordt de man gezien als een werkende en hoogopgeleide persoon. Het gevolg van dit stereotype is dat vrouwen zichzelf als niet in staat zien om een carri\u00e8re in de b\u00e8tawetenschappen te krijgen. Terwijl vrouwen aangetoond invloed hebben op de b\u00e8tawetenschappen zelf.\u00a0
<\/p>\n\n\n\n

Dat toont onder andere onderzoek<\/a> van Colorado University aan. Diversiteit bij wetenschappelijk onderzoek zorgt namelijk voor meer creativiteit en innovatie. Door een team te hebben dat bestaat uit zowel mannen als vrouwen, kunnen er door verschillende perspectieven andere problemen worden opgelost. \u2018Er worden simpelweg andere vragen gesteld als er een team met genderdiversiteit is\u2019, bevestigt Aur\u00e9lie Carlier. Het vrouwelijke perspectief wordt namelijk niet altijd meegenomen in wetenschappelijke onderzoeken, waardoor bepaalde technische innovaties niet geschikt zijn voor vrouwen. Dit kan hevige gevolgen hebben. \u2018De dummy’s die gebruikt worden in autotesten, zijn nog lang niet allemaal aangepast aan de vrouwenmaten. Hierdoor lopen wij een veel groter risico op zware verwondingen bij ongelukken.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\n

\u2018PROFESSOREN ZEIDEN DAT JE HIER ALS VROUW NIET HOORDE\u2019<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Vanuit haar positie als vrouwelijke b\u00e8tawetenschapper is Carlier langzamerhand zelf ook een rolmodel geworden voor de nieuwe generatie. \u2018Er is sprake van een positieve evolutie, dat houdt in dat het thema vrouwen in de wetenschap nu veel meer wordt besproken\u2019, legt ze uit. Zo is er bijvoorbeeld ook in de politiek aandacht voor het onderwerp. In het regeerakkoord wordt namelijk duidelijk dat ook de regering gaat inzetten op het cre\u00ebren van vrouwelijke rolmodellen. En juist deze groei in zichtbare rolmodellen is van belang voor de volgende generatie vrouwelijke b\u00e8tawetenschappers, zo wordt duidelijk in onderzoek<\/a> naar wetenschappelijk onderwijs. Niet alleen zorgen rolmodellen voor zelfvertrouwen, maar ook voor prestatiegerichtheid, doelstellingen, motivatie, een saamhorigheidsgevoel en een groei in zelfvertrouwen. Ook Aur\u00e9lie erkent dit: \u2018Over het algemeen hebben vrouwen minder zelfvertrouwen. Juist daarom is de zichtbaarheid van vrouwelijke b\u00e8tawetenschappers belangrijk. Het laat zien dat het wel mogelijk is om hoger in functie te komen. Want; you cannot be what you cannot see.\u2019<\/p>\n\n\n\n

De eerste stappen richting het verbeteren van de zichtbaarheid zijn volgens Aur\u00e9lie al gezet. Uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2025<\/a> blijkt namelijk dat niet alleen het aandeel vrouwelijke hoogleraren stijgt, maar ook het aandeel promovendi en universitair hoofddocenten. Er is dus een groei in mogelijke representatie van vrouwelijke b\u00e8tawetenschappers, toch is het opvallend dat veel vrouwen niet doorstromen naar de topfuncties. Carlier spreekt over een \u2018leaking pipeline\u2019. Dit is een metafoor die vaker wordt toegepast in de b\u00e8tawetenschappen. Het komt erop neer dat hoe hoger de academische positie is, hoe minder vrouwen zich bevinden op deze plek. Volgens Aur\u00e9lie zijn er diverse redenen waarom er sprake is van dit verschijnsel, maar aan talent ligt het in ieder geval niet: \u2018Het punt van doorstromen is een competitieve fase: er wordt gekeken naar het aantal wetenschappelijke publicaties, eventuele geldbeurzen die zijn binnengehaald en het CV. In theorie is dit geen probleem, maar voor vrouwen valt dit precies samen met het moment dat ze kinderen willen krijgen. Daar ligt de barri\u00e8re.’ De combinatie tussen het gezinsleven en een carri\u00e8re in de wetenschap blijkt dus een obstakel om de ladder verder op te klimmen.<\/p>\n\n\n\n

Bovendien zijn vrouwelijke perspectieven juist nodig binnen de organisatorische top van de wetenschap om deze obstakels te identificeren. \u2018Hoe hoger je zit op de ladder, hoe belangrijker de plekken zijn waar je komt. Vrouwen moeten een plek hebben aan de tafel waar beslissingen worden genomen. Dan kunnen de interne procedures aangepast worden\u2019, aldus Carlier. Deze aanpassingen zijn nodig om een inclusieve werkvloer te vormen om zo dus ook de barri\u00e8res van het beklimmen van de ladder binnen de b\u00e8tawetenschappen te verlagen. De struggles waar vrouwen binnen de sector mee te maken hebben kunnen dan aangekaart worden en voor aanpassingen zorgen. Alhoewel Aur\u00e9lie wel benadrukt dat dit ook anders opgelost had kunnen worden: \u2018Eigenlijk zouden mannen onze perspectieven ook kunnen hebben. Ze hebben zelf ook moeders, vrouwen en dochters. Dus zij weten ook met welke drempels ze te maken hebben.\u2019 Toch merkt ze dat vrouwen andere structurele dingen opmerken, zoals moeilijkheden rondom zwangerschap.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u2018MIJN IDEE\u00cbN WERDEN IN GROEPSPROJECTEN NIET SERIEUS GENOMEN\u2019<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Echter is het opvallend dat voornamelijk de b\u00e8tawetenschappen een klein aandeel vrouwen in topposities hebben. Zo blijkt uit onderzoek<\/a> van het Rathenau Instituut dat het aandeel vrouwelijke hoogleraren in de sector natuur in Nederland ongeveer 21% bedraagt. Terwijl het percentage op Europees niveau iets hoger ligt, daar ligt het aandeel volgens het She Figures report<\/a> op ongeveer 24%. Naast dat dus het heersende stereotype een rol speelt bij het lage aantal vrouwen bij de faculteit, is er ook sprake van intern seksisme. Amerikaans onderzoek<\/a> toont bijvoorbeeld aan dat vrouwelijke geleerden in de b\u00e8tawetenschappen de meeste seksuele intimidatie ervaren. Ook Carlier geeft toe te maken te hebben gehad met seksistische opmerkingen: \u2018Er waren openlijke uitspraken dat meisjes niet op de faculteit hoorden. Ook merkte ik tijdens mijn opleiding dat als ik een idee had tijdens groepsprojecten, die pas serieus werden genomen wanneer een mannelijke teamgenoot het herhaalde.\u2019 Toch erkent ze dat het nu verbeterd is in de afgelopen jaren, er is nu een duidelijkere grens tussen wat gezegd kan worden en wat niet.<\/p>\n\n\n\n

Desondanks zijn er niet enkel externe factoren die ervoor zorgen dat er een ondervertegenwoordiging is van vrouwen in de b\u00e8tawetenschappen, de intrinsieke motivatie van vrouwen speelt volgens Aur\u00e9lie Carlier ook een rol. \u2018Uit onderzoek is gebleken dat vrouwen iets willen bijdragen aan de samenleving,\u2019 legt de universitair hoofddocent uit, \u2018We moeten dus duidelijk maken dat ze ook binnen de harde wetenschappen een enorme bijdrage kunnen leveren. Dus naast rolmodellen, moet ook de impact van het werk zichtbaar gemaakt worden.\u2019<\/p>\n\n\n\n

Oftewel, vrouwen die uiteindelijk hoger de ladder opklimmen voor een functie binnen de b\u00e8tawetenschappen hebben niet alleen een bijdrage aan de wetenschap, maar ook aan de organisatie daarvan. Door een inclusieve werkvloer stijgt zowel de kwaliteit van de wetenschap, maar komen ook structurele barri\u00e8res aan bod die vrouwen ervan weerhouden om de top te betreden. Desondanks adviseert universitair hoofddocent Aur\u00e9lie Carlier dat de toekomstige generatie voornamelijk vertrouwen in zichzelf moet hebben, ze gebruikt hiervoor de term \u2018lean in\u2019. Dit is een feministische quote die vrouwen aanmoedigt om de ladder te beklimmen en zo naar een inclusieve en diverse werkvloer te streven. \u2018Heb er vertrouwen in dat je de problemen kunt oplossen wanneer deze zich voordoen. Sluit niet bepaalde deuren uit, omdat je denkt dat het moeilijk zal zijn.\u2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aur\u00e9lie Carlier: \u2018Vrouwen moeten een plek hebben aan de tafel waar beslissingen worden genomen.\u2019 Als Universitair Hoofddocent in Computational Biology, weet Aur\u00e9lie Carlier (38) als geen ander hoe het is om een vrouwelijke b\u00e8tawetenschapper te zijn. Hoewel ze vroeger te horen kreeg dat ze als vrouw niet binnen de sector hoorde, zit ze nu in … Lees meer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":261,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-268","page","type-page","status-publish"],"acf":[],"yoast_head":"\nInterview - Julia Koch<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interview - Julia Koch\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aur\u00e9lie Carlier: \u2018Vrouwen moeten een plek hebben aan de tafel waar beslissingen worden genomen.\u2019 Als Universitair Hoofddocent in Computational Biology, weet Aur\u00e9lie Carlier (38) als geen ander hoe het is om een vrouwelijke b\u00e8tawetenschapper te zijn. Hoewel ze vroeger te horen kreeg dat ze als vrouw niet binnen de sector hoorde, zit ze nu in ... Lees meer\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Julia Koch\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-03T12:17:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-content\/uploads\/sites\/1914\/2026\/04\/portret-Aurelie-Carlier.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/portfolio-slow\\\/interview\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/portfolio-slow\\\/interview\\\/\",\"name\":\"Interview - Julia Koch\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/portfolio-slow\\\/interview\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/portfolio-slow\\\/interview\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1914\\\/2026\\\/04\\\/portret-Aurelie-Carlier-683x1024.jpg\",\"datePublished\":\"2019-09-13T08:44:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-03T12:17:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/portfolio-slow\\\/interview\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/portfolio-slow\\\/interview\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/portfolio-slow\\\/interview\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1914\\\/2026\\\/04\\\/portret-Aurelie-Carlier.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1914\\\/2026\\\/04\\\/portret-Aurelie-Carlier.jpg\",\"width\":1365,\"height\":2048,\"caption\":\"Aur\u00e9lie Carlier (Universiteit Maastricht) met een borduurwerk van Female Empowerment Maastricht\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/portfolio-slow\\\/interview\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Portfolio Slow\",\"item\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/portfolio-slow\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Interview\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/\",\"name\":\"Julia Koch\",\"description\":\"HU School voor Journalistiek Persoonlijk Dossier\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/#organization\",\"name\":\"HU School voor Journalistiek\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1914\\\/2026\\\/04\\\/cropped-JK-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1914\\\/2026\\\/04\\\/cropped-JK-logo.png\",\"width\":2000,\"height\":2000,\"caption\":\"HU School voor Journalistiek\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/juliakoch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Interview - Julia Koch","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Interview - Julia Koch","og_description":"Aur\u00e9lie Carlier: \u2018Vrouwen moeten een plek hebben aan de tafel waar beslissingen worden genomen.\u2019 Als Universitair Hoofddocent in Computational Biology, weet Aur\u00e9lie Carlier (38) als geen ander hoe het is om een vrouwelijke b\u00e8tawetenschapper te zijn. Hoewel ze vroeger te horen kreeg dat ze als vrouw niet binnen de sector hoorde, zit ze nu in ... Lees meer","og_url":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/","og_site_name":"Julia Koch","article_modified_time":"2026-04-03T12:17:25+00:00","og_image":[{"width":1365,"height":2048,"url":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-content\/uploads\/sites\/1914\/2026\/04\/portret-Aurelie-Carlier.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/","name":"Interview - Julia Koch","isPartOf":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-content\/uploads\/sites\/1914\/2026\/04\/portret-Aurelie-Carlier-683x1024.jpg","datePublished":"2019-09-13T08:44:38+00:00","dateModified":"2026-04-03T12:17:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/#primaryimage","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-content\/uploads\/sites\/1914\/2026\/04\/portret-Aurelie-Carlier.jpg","contentUrl":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-content\/uploads\/sites\/1914\/2026\/04\/portret-Aurelie-Carlier.jpg","width":1365,"height":2048,"caption":"Aur\u00e9lie Carlier (Universiteit Maastricht) met een borduurwerk van Female Empowerment Maastricht"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/interview\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Portfolio Slow","item":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/portfolio-slow\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Interview"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/#website","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/","name":"Julia Koch","description":"HU School voor Journalistiek Persoonlijk Dossier","publisher":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/#organization","name":"HU School voor Journalistiek","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-content\/uploads\/sites\/1914\/2026\/04\/cropped-JK-logo.png","contentUrl":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-content\/uploads\/sites\/1914\/2026\/04\/cropped-JK-logo.png","width":2000,"height":2000,"caption":"HU School voor Journalistiek"},"image":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=268"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":824,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268\/revisions\/824"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/juliakoch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}