<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n NIEUWEGEIN- In heel Nederland is er een tekort aan personeel in de thuiszorg. Ook in Nieuwegein wordt dit probleem steeds groter. Veel zorgverleners haken af door een toenemende werkdruk en ook buurtzorg Nieuwegein ziet het aantal werknemers slinken.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Door de opkomende vergrijzing neemt de werkdruk toe en zijn er dus steeds minder werkenden of vrijwilligers om de taken en verantwoordelijkheden binnen een bepaalde tijd te voltooien. Dit kan door verschillende aspecten komen. Denk hierbij aan te weinig tijd, ingewikkeldere taken, hogere kwaliteitseisen of onvoldoende scholing.<\/p>\n <\/p>\n Andie Vissers (medewerkster buurtzorg Nieuwegein) ziet ook het aantal zorgverleners slinken. \u2018We begonnen met drie teams en hebben er nu nog maar \u00e9\u00e9n over, de feiten zijn dat er steeds meer zorgverleners afhaken’. Ze merkt heel erg dat de werknemers steeds zwaarder belast worden doordat er teveel taken voor te weinig man zijn. \u2018Uiteindelijk hebben ze geen zin meer in de zorg\u2019 legt Andie uit.<\/p>\n <\/p>\n Ook het kabinet ziet de nood in de thuiszorg steeds meer toenemen en grijpt in. De komende tijd gaat zij 350 miljoen euro investeren in de thuiszorg om de tekorten aan te pakken. Deze investering kan onder meer gebruikt worden om personeel beter op te leiden en om bijvoorbeeld buitenlandse werknemers aan te trekken. Of de financi\u00eble injectie genoeg is, moet nog gaan blijken. Andie Vissers en de buurtzorg zijn er nog niet helemaal van overtuigd: \u2018We vinden het veelte weinig en zolang er geen personeel is, blijven de problemen.\u2019<\/p>\n <\/p>\n Met de groeiende vergrijzing in Nederland, moet nog maar gaan blijken of de financi\u00eble mogelijkheden vanuit de overheid een structurele oplossing bieden waarmee de zorgverlening in Nieuwegein daadwerkelijk wordt geholpen. De intentie is er en de komen de jaren zullen uitwijzen, of dit daadwerkelijk het geval is.<\/p>\n <\/p>\n