{"id":918,"date":"2026-10-14T15:39:20","date_gmt":"2026-10-14T13:39:20","guid":{"rendered":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/?p=918"},"modified":"2026-10-14T15:39:26","modified_gmt":"2026-10-14T13:39:26","slug":"factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/","title":{"rendered":"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte?"},"content":{"rendered":"

De claim:<\/strong><\/p>\n

Bart van der Veldt, directeur van AFAS Software, zei op woensdag 7 oktober bij Goedemorgen Nederland: “Wij betalen als enige land in de wereld twee jaar door. Het dichtstbijzijnde land doet het zes maanden.” Van der Veldt vindt dat Nederland moet stoppen met de lange loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Maar klopt zijn uitspraak? Is Nederland daadwerkelijk het enige land ter wereld waar werkgevers twee jaar loon moeten doorbetalen bij ziekte, en geldt in andere landen een maximum van zes maanden?<\/p>\n

Moeten werkgevers in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte?<\/strong><\/p>\n

In Nederland zijn werkgevers wettelijk verplicht om bij ziekte van een werknemer maximaal twee jaar (104 weken) het loon door te betalen. Volgens de Rijksoverheid<\/a> moet een werkgever in beide ziektejaren minimaal 70 procent van het salaris betalen. In het eerste jaar moet dit bedrag minstens gelijk zijn aan het minimumloon. Volgens het UWV<\/a> kunnen werknemers door afspraken in hun cao of arbeidscontract ook meer krijgen. Wanneer een tijdelijk contract tijdens de ziekte afloopt, stopt de loondoorbetaling door de werkgever en kan de werknemer een Ziektewet-uitkering krijgen.<\/p>\n

Hoe zit het in andere landen?<\/strong><\/p>\n

In veel andere Europese landen is de wettelijke loondoorbetalingsplicht korter. Dat blijkt uit een vergelijking van regelingen in onder meer Duitsland, Belgi\u00eb, Oostenrijk en Luxemburg. In Duitsland<\/a> betaalt een werkgever doorgaans zes weken het volledige loon door. Daarna neemt de wettelijke ziektekostenverzekering de betaling over. In Belgi\u00eb<\/a> krijgen bedienden doorgaans de eerste dertig dagen hun volledige loon van de werkgever. Daarna ontvangen zij een uitkering via het ziekenfonds<\/a>. In Oostenrijk<\/a> hangt de duur van de loondoorbetaling af van het aantal dienstjaren. Werknemers krijgen daar doorgaans zes tot twaalf weken het volledige loon, gevolgd door vier weken half loon. Luxemburg<\/a> kent een langere regeling. Daar moet een werkgever het volledige loon doorbetalen tot het einde van de maand waarin de 77e ziektedag valt. Bij een aaneengesloten ziekteperiode komt dit neer op ongeveer elf tot vijftien weken. Daarna neemt de nationale ziekteverzekering de betaling over.<\/p>\n

Ook buiten de Europese Unie bestaan andere regelingen. In Zwitserland<\/a> hangt de wettelijke loondoorbetalingsperiode af van het aantal dienstjaren en de toepasselijke juridische regels. Volgens de Berner schaal<\/a>, die door Zwitserse rechtbanken wordt gebruikt, kan een werknemer die 25 tot 29 jaar in dienst is recht hebben op zeven maanden volledige loondoorbetaling door de werkgever. Bij 30 tot 34 dienstjaren loopt dit op tot acht maanden. Wel kan een gelijkwaardige ziekteverzekering onder voorwaarden de loondoorbetaling vervangen.<\/p>\n

Is Nederland dan echt uitzonderlijk?<\/strong><\/p>\n

Een kortere loondoorbetalingsplicht betekent niet automatisch dat werknemers in andere landen na een paar maanden zonder inkomen zitten. Volgens Klara Boonstra, hoogleraar internationaal sociaal recht aan de Vrije Universiteit Amsterdam, zit het belangrijkste verschil tussen Nederland en andere landen in wie het geld uitbetaalt en wie uiteindelijk de kosten draagt. In Nederland is de werkgever wettelijk verantwoordelijk voor maximaal twee jaar loondoorbetaling. In veel andere landen neemt een sociale verzekering deze betaling al eerder over. Volgens Boonstra betekent dit niet dat buitenlandse werkgevers geen kosten maken. Sociale verzekeringen worden namelijk vaak mede gefinancierd door premies van werkgevers. Ook kennen veel West-Europese landen regelingen voor langdurig arbeidsongeschikten.<\/p>\n

Japan is hier een voorbeeld van. Volgens het Japanse ministerie van Volksgezondheid en Arbeid<\/a> zijn werkgevers daar niet algemeen verplicht om betaald ziekteverlof aan te bieden. Volgens de Japan Health Insurance Association<\/a> kunnen verzekerde werknemers onder voorwaarden wel maximaal achttien maanden een uitkering ontvangen van ongeveer 67 procent van hun verzekerde standaardloon. Deze uitkering wordt betaald via de ziektekostenverzekering en niet rechtstreeks door de werkgever.<\/p>\n

Conclusie: klopt de uitspraak?<\/strong><\/p>\n

Nederland kent met twee jaar een uitzonderlijk lange wettelijke loondoorbetalingsplicht voor werkgevers. Uit de onderzochte landen blijkt dat deze verplichting in veel andere landen korter is. Toch kan op basis van deze vergelijking niet worden vastgesteld dat Nederland wereldwijd het enige land is waar werkgevers twee jaar loon moeten doorbetalen. Daarvoor is een bredere internationale vergelijking nodig.<\/p>\n

Het tweede deel van Van der Veldts uitspraak, dat werkgevers in andere landen maximaal zes maanden doorbetalen, klopt niet in alle gevallen. In Zwitserland kunnen werkgevers volgens de Berner schaal bij lange dienstverbanden verplicht zijn om zeven maanden of langer loon door te betalen. De uitspraak is daarmee deels niet vast te stellen en deels onjuist. Nederland kent een uitzonderlijk lange regeling, maar de bewering dat andere landen maximaal zes maanden loon doorbetalen, wordt tegengesproken door het Zwitserse voorbeeld.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De claim: Bart van der Veldt, directeur van AFAS Software, zei op woensdag 7 oktober bij Goedemorgen Nederland: “Wij betalen als enige land in de wereld twee jaar door. Het dichtstbijzijnde land doet het zes maanden.” Van der Veldt vindt dat Nederland moet stoppen met de lange loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Maar klopt zijn uitspraak? Is […]<\/p>\n","protected":false},"author":3924,"featured_media":920,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-918","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-binnenland","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"acf":[],"yoast_head":"\nFactcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte? - Spotlight<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte? - Spotlight\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De claim: Bart van der Veldt, directeur van AFAS Software, zei op woensdag 7 oktober bij Goedemorgen Nederland: “Wij betalen als enige land in de wereld twee jaar door. Het dichtstbijzijnde land doet het zes maanden.” Van der Veldt vindt dat Nederland moet stoppen met de lange loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Maar klopt zijn uitspraak? Is […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Spotlight\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-14T13:39:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-14T13:39:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-content\/uploads\/sites\/1975\/2026\/10\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Joep Vuylsteke\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Joep Vuylsteke\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Joep Vuylsteke\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e242f8894e5ddd9201198729b27a9ebd\"},\"headline\":\"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte?\",\"datePublished\":\"2026-10-14T13:39:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-14T13:39:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/\"},\"wordCount\":724,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1975\\\/2026\\\/10\\\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Binnenland\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/\",\"name\":\"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte? - Spotlight\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1975\\\/2026\\\/10\\\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-14T13:39:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-14T13:39:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e242f8894e5ddd9201198729b27a9ebd\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1975\\\/2026\\\/10\\\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1975\\\/2026\\\/10\\\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Foto: Rex Pickar\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/918\\\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/\",\"name\":\"Spotlight\",\"description\":\"HU School voor Journalistiek Regiosite\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e242f8894e5ddd9201198729b27a9ebd\",\"name\":\"Joep Vuylsteke\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6dc267d2ace8ae1fa6f97b267c5b00a64601f4891ac9182d37121b84c84e7357?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6dc267d2ace8ae1fa6f97b267c5b00a64601f4891ac9182d37121b84c84e7357?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6dc267d2ace8ae1fa6f97b267c5b00a64601f4891ac9182d37121b84c84e7357?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Joep Vuylsteke\"},\"description\":\"Ik ben Joep Vuylsteke, woon in de Meern en ben twintig jaar oud. In 2024 ben ik afgestudeerd als onderwijsassistent en beoefen nu \u2018als eerste jaar student op de hogenschool van Utrecht\u2019 het vak van Journalistiek. Mijn producties wil ik graag ook wel luchtig houden, zodat het ook leuk blijft om te lezen, beluisteren of bekijken. Mijn droom is op uiteindelijk voor de camera te staan of voor de radio te werken. Persoonlijk hou ik erg veel van muziek, een drankje gaat er ook niet verkeerd in, ben graag aan het sporten en sta graag tussen de mensen. Ik doe dit vak met heel veel plezier en hoop goed en interessant nieuws te kunnen maken in de gemeente Stichtse Vecht. Ik ben te bereiken via mijn telefoon nummer: 0618515550 en mijn mail: Joep.vuylsteke@student.hu.nl\",\"url\":\"https:\\\/\\\/svjmedia.nl\\\/spotlight\\\/author\\\/joep-vuylsteke\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte? - Spotlight","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte? - Spotlight","og_description":"De claim: Bart van der Veldt, directeur van AFAS Software, zei op woensdag 7 oktober bij Goedemorgen Nederland: “Wij betalen als enige land in de wereld twee jaar door. Het dichtstbijzijnde land doet het zes maanden.” Van der Veldt vindt dat Nederland moet stoppen met de lange loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Maar klopt zijn uitspraak? Is […]","og_url":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/","og_site_name":"Spotlight","article_published_time":"2026-10-14T13:39:20+00:00","article_modified_time":"2026-10-14T13:39:26+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-content\/uploads\/sites\/1975\/2026\/10\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Joep Vuylsteke","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Joep Vuylsteke","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/"},"author":{"name":"Joep Vuylsteke","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/#\/schema\/person\/e242f8894e5ddd9201198729b27a9ebd"},"headline":"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte?","datePublished":"2026-10-14T13:39:20+00:00","dateModified":"2026-10-14T13:39:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/"},"wordCount":724,"image":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-content\/uploads\/sites\/1975\/2026\/10\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg","articleSection":["Binnenland"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/","name":"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte? - Spotlight","isPartOf":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-content\/uploads\/sites\/1975\/2026\/10\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2026-10-14T13:39:20+00:00","dateModified":"2026-10-14T13:39:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/#\/schema\/person\/e242f8894e5ddd9201198729b27a9ebd"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/#primaryimage","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-content\/uploads\/sites\/1975\/2026\/10\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-content\/uploads\/sites\/1975\/2026\/10\/rex-pickar-9RKmE8RYYlk-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Foto: Rex Pickar"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/918\/factcheck-moeten-werkgevers-alleen-in-nederland-twee-jaar-loon-doorbetalen-bij-ziekte\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Factcheck: Moeten werkgevers alleen in Nederland twee jaar loon doorbetalen bij ziekte?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/#website","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/","name":"Spotlight","description":"HU School voor Journalistiek Regiosite","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/#\/schema\/person\/e242f8894e5ddd9201198729b27a9ebd","name":"Joep Vuylsteke","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6dc267d2ace8ae1fa6f97b267c5b00a64601f4891ac9182d37121b84c84e7357?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6dc267d2ace8ae1fa6f97b267c5b00a64601f4891ac9182d37121b84c84e7357?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6dc267d2ace8ae1fa6f97b267c5b00a64601f4891ac9182d37121b84c84e7357?s=96&d=mm&r=g","caption":"Joep Vuylsteke"},"description":"Ik ben Joep Vuylsteke, woon in de Meern en ben twintig jaar oud. In 2024 ben ik afgestudeerd als onderwijsassistent en beoefen nu \u2018als eerste jaar student op de hogenschool van Utrecht\u2019 het vak van Journalistiek. Mijn producties wil ik graag ook wel luchtig houden, zodat het ook leuk blijft om te lezen, beluisteren of bekijken. Mijn droom is op uiteindelijk voor de camera te staan of voor de radio te werken. Persoonlijk hou ik erg veel van muziek, een drankje gaat er ook niet verkeerd in, ben graag aan het sporten en sta graag tussen de mensen. Ik doe dit vak met heel veel plezier en hoop goed en interessant nieuws te kunnen maken in de gemeente Stichtse Vecht. Ik ben te bereiken via mijn telefoon nummer: 0618515550 en mijn mail: Joep.vuylsteke@student.hu.nl","url":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/author\/joep-vuylsteke\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3924"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=918"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":921,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/918\/revisions\/921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/media\/920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/svjmedia.nl\/spotlight\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}