{"id":543,"date":"2026-09-17T15:32:39","date_gmt":"2026-09-17T13:32:39","guid":{"rendered":"https:\/\/svjmedia.nl\/upd8\/?p=543"},"modified":"2026-09-17T15:32:39","modified_gmt":"2026-09-17T13:32:39","slug":"staking-schoonmakers-raakt-mkb-nauwelijks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svjmedia.nl\/upd8\/543\/staking-schoonmakers-raakt-mkb-nauwelijks\/","title":{"rendered":"Staking schoonmakers raakt mkb nauwelijks"},"content":{"rendered":"
De stakingen van schoonmakers hebben volgens mkb-branchevereniging SIEV voorlopig weinig gevolgen voor kleine schoonmaakbedrijven. De acties zijn vooral gericht op grote locaties zoals Schiphol en de spoorwegen. Volgens SIEV-voorzitter Paul Fok speelt het cao-conflict vooral bij de grotere schoonmaakbedrijven.<\/strong><\/p>\n SIEV vertegenwoordigt schoonmaakbedrijven uit het mkb. Volgens Fok merken deze bedrijven op dit moment weinig van de stakingen. \u201cHet mkb merkt eigenlijk weinig of niks.\u201d Volgens hem zijn de acties vooral gericht op grote, bekende projecten. Daar werken voornamelijk de grotere landelijke schoonmaakbedrijven.<\/p>\n Loonstijgingen in nieuwe cao<\/strong><\/p>\n Een belangrijk onderdeel van de nieuwe cao is de loonsverhoging. De basisuurlonen stijgen per 1 januari 2027 met 3,1 procent en per 1 januari 2028 met 3 procent. Volgens Fok zijn de cao-lonen sinds april 2022 al met ruim 30 procent gestegen. \u201cHet moet allemaal doorbelast worden naar opdrachtgevers.\u201d Volgens hem moeten de kosten voor schoonmaakbedrijven daarom beheersbaar blijven.<\/p>\n Hogere reiskosten voor werkgevers<\/strong><\/p>\n Naast de loonsverhoging verandert ook de reiskostenvergoeding. Vanaf 1 januari 2027 krijgen werknemers een vergoeding voor hun volledige woon-werkverkeer. Volgens Fok is dat voor een grote groep schoonmakers een verbetering. \u201cJe krijgt altijd een reiskostenvergoeding en dat hadden 85.000 mensen in de schoonmaak nog niet.\u201d De kosten hiervan moeten volgens hem uiteindelijk ook worden doorberekend aan opdrachtgevers.<\/p>\n Kritiek op loondoorbetaling bij ziekte<\/strong><\/p>\n Over de regeling voor loondoorbetaling bij ziekte is Fok kritischer. Werknemers die korter dan twee jaar in dienst zijn krijgen bij ziekte volgens de nieuwe cao 85 procent van hun dagloon. Fok vindt vooral voor nieuwe werknemers een lagere uitkering problematisch. \u201cDan moet je eigenlijk zorgen dat ze in het vak blijven.\u201d<\/p>\n Oproep tot nieuw overleg<\/strong><\/p>\n Fok vindt dat de vakbonden en werkgevers opnieuw met elkaar in gesprek moeten gaan. Volgens hem kan daarbij worden gekeken naar de gevolgen van de nieuwe afspraken. De huidige cao loopt tot en met 30 juni 2028.<\/p>\n Luister hier naar een gesprek met Kees de Vos, persvoorlichter en voorlichter bij vakbond CNV.<\/p>\n