{"id":935,"date":"2025-10-02T14:58:36","date_gmt":"2025-10-02T12:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/svjmedia.nl\/upd8\/?p=935"},"modified":"2025-10-06T20:23:52","modified_gmt":"2025-10-06T18:23:52","slug":"eigen-bijdrage-voor-oekraiense-vluchtelingen-in-gemeentelijke-opvang-verdubbeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svjmedia.nl\/upd8\/935\/eigen-bijdrage-voor-oekraiense-vluchtelingen-in-gemeentelijke-opvang-verdubbeld\/","title":{"rendered":"Eigen bijdrage voor Oekra\u00efense vluchtelingen in gemeentelijke opvang verdubbeld"},"content":{"rendered":"

Vanaf oktober 2025 is de eigen bijdrage voor Oekra\u00efense vluchtelingen in gemeentelijke opvang in Nederland verdubbeld voor mensen met een inkomen. Deze maatregel verhoogt de financi\u00eble druk op een groep die onder tijdelijke bescherming staat en met beperkte zekerheden te maken heeft. Tegelijkertijd proberen veel Oekra\u00efners toegang te krijgen tot de Nederlandse arbeidsmarkt.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Tewerkstellingsvergunning<\/strong> \u00a0<\/span><\/p>\n

De toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt voor Oekra\u00efense vluchtelingen is wettelijk geregeld via een tijdelijke vrijstelling van de tewerkstellingsvergunning. Sinds april 2022 mogen zij zonder deze vergunning aan het werk, mits zij geregistreerd zijn bij een Nederlandse gemeente. Een tewerkstellingsvergunning is een offici\u00eble toestemming die werkgevers nodig hebben om mensen van buiten de Europese Unie in dienst te nemen. ”Voor het in dienst nemen van deze mensen moeten we een speciaal formulier invullen. Er is een aparte regeling voor Oekra\u00efense vluchtelingen”, zegt Marcel de Wit, die bij een bloembollenbedrijf werkt en verantwoordelijk is voor personeelszaken.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Onder opleidingsniveau\u00a0<\/strong><\/p>\n

Volgens cijfers van het UWV (2025) werken inmiddels ruim 60.000 Oekra\u00efners in Nederland, vooral in sectoren met personeelstekorten zoals\u00a0schoonmaak en tuinbouw. Veel Oekra\u00efners werken onder hun opleidingsniveau. In een documentaire van VPRO Tegenlicht, <\/span>Nieuwkomers aan het werk<\/span><\/i>, vertellen meerdere Oekra\u00efense vluchtelingen dat zij in hun thuisland als arts, leraar of ingenieur werkten, maar in Nederland vaak schoonmaakwerk doen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Begeleiding\u00a0<\/strong><\/p>\n

De erkenning van diploma\u2019s verloopt langzaam en veel vakgebieden vereisen Nederlands op B2-niveau, wat voor drempel zorgt. Een rapport van het Kennisplatform Integratie & Samenleving (2025) wijst erop dat Oekra\u00efners onvoldoende begeleiding ontvangen naar banen. Gemeenten beschikken niet altijd over voldoende tijd en expertise om deze begeleiding te bieden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Integreren\u00a0<\/strong><\/p>\n

Integratie is niet alleen afhankelijk van wetgeving, maar ook van ondersteuning, zoals taallessen die kunnen helpen bij het vinden van een baan op het juiste niveau. Zolang niet alle noodzakelijke elementen aanwezig zijn, blijft een deel van deze groep aangewezen op tijdelijk en laagbetaald werk.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De eigen bijdrage voor Oekra\u00efense vluchtelingen in gemeentelijke opvang met inkomen is verhoogd van 105 naar 242 euro per maand. De verhoging komt op een moment waarop veel van hen nog bezig zijn met integreren en het vinden van werk. In dit audioverhaal brengt verslaggeefster Mette de Wit in kaart wat de impact is van deze maatregel op het dagelijks leven van Oekra\u00efense vluchtelingen in Nederland.<\/span><\/p>\n