{"id":1464,"date":"2025-03-30T20:28:31","date_gmt":"2025-03-30T18:28:31","guid":{"rendered":"https:\/\/svjmedia.nl\/utrechtnoord\/?p=1464"},"modified":"2025-03-30T20:28:31","modified_gmt":"2025-03-30T18:28:31","slug":"sterke-stijging-discriminatiemeldingen-in-utrecht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svjmedia.nl\/utrechtnoord\/1464\/sterke-stijging-discriminatiemeldingen-in-utrecht\/","title":{"rendered":"Sterke stijging discriminatiemeldingen in Utrecht"},"content":{"rendered":"
UTRECHT – Uit recente onderzoekscijfers van Discriminatie.nl Provincie Utrecht blijkt dat het aantal meldingen van discriminatie in de provincie Utrecht met 134% is gestegen ten opzichte van 2023. Deze groei is deels te verklaren door de toegenomen bekendheid van de meldpunten en de naamswijziging van de organisatie.<\/strong><\/p>\n De stijging roept vragen op: komt dit alleen door de verbeterde herkenbaarheid van meldpunten, of is er daadwerkelijk meer discriminatie? In een recent persbericht van Discriminatie.nl Provincie Utrecht worden verschillende spraakmakende gebeurtenissen genoemd die mogelijk hebben bijgedragen aan deze stijging.<\/span><\/p>\n Waarom nemen de meldingen toe?<\/strong><\/p>\n Volgens het persbericht zijn er meerdere oorzaken voor de toename in meldingen: de opening van het landelijke meldpunt voor discriminatie door demissionair minister Hugo de Jonge op 9 januari 2024, de motie van VVD-Kamerlid Bente Becker over het bijhouden van gegevens over culturele en religieuze normen en waarden van Nederlanders met een migratieachtergrond en het grote aantal clusteringmeldingen over dezelfde incidenten.<\/span><\/p>\n Michel Aben, consulent discriminatiezaken bij Discriminatie.nl Provincie Utrecht vertelt dat er een aantal dingen erg zijn opgevallen in de cijfers. Het aantal meldingen is vooral gestegen in de openbare ruimte en op de arbeidsmarkt, met op de arbeidsmarkt een verdubbeling van het aantal meldingen. \u201cWat we ook steeds vaker zien, is dat omstanders een melding maken. Dat was vroeger veel minder het geval,\u201d aldus Aben. Uit de cijfers blijkt verder dat discriminatie op basis van herkomst en huidskleur met 475 meldingen het vaakst wordt gemeld.<\/span><\/p>\n \u201cMensen bagatelliseren discriminatie heel snel, alsof het iets is waar je gewoon overheen moet stappen. Maar discriminatie kan ingrijpend zijn, en als je het niet serieus neemt, kan het grote gevolgen hebben voor iemands geestelijke gezondheid,\u201d zegt Aben.<\/span><\/p>\n Discriminatie in Overvecht<\/strong><\/p>\n Uit cijfers van een inwonerenqu\u00eate uit 2023 van de Gemeente Utrecht blijkt dat de wijk Overvecht, in vergelijking met andere gebieden in Utrecht, het hoogste percentage inwoners heeft dat discriminatie ervaart, namelijk 29%. Een mogelijke verklaring hiervoor is dat Overvecht een diverse wijk is, waar relatief veel mensen met een migratieachtergrond wonen in vergelijking met andere wijken in Utrecht.<\/span><\/p>\n Radj Ramcharan, een bewoner uit Overvecht, die zelf ook vier uur per week werkt bij Discriminatie.nl Provinicie Utrecht verteld over zijn persoonlijke ervaring met discriminatie. \u201cAls ik ergens loop en ik groet mensen, krijg ik soms geen groet terug. Dat zorgt voor een negatieve sfeer en het maakt indruk op mij,\u201d vertelt Ramcharan. \u201cVeel mensen denken: \u2018Wat verwacht je dan?\u2019 of \u2018Het heeft toch geen zin om er iets van te zeggen.\u2019\u201d<\/span><\/p>\n \u201cDiscriminatie wordt steeds erger\u201d<\/strong><\/p>\n Ramcharan deelt ook een ervaring van zijn zwager, die officier van justitie is: \u201cHij kwam de rechtbank binnen en moest zijn toga nog aantrekken. Toen de rechter hem zag, een zwarte man die binnenkwam, zei hij dat de verdachten nog niet naar binnen mochten. Mijn zwager liep op hem af en zei: \u2018Ik ben de officier van justitie.\u2019 Pas toen bood de rechter zijn excuses aan. Door dat te doen, maakte mijn zwager het bespreekbaar.\u201d<\/span><\/p>\n Volgens Ramcharan wordt discriminatie steeds erger. \u201cHet wordt met de dag erger, omdat onze leiders het ook beginnen te roepen, alsof het heel normaal is.\u201d Het gevaar, zegt hij, is dat mensen discriminatie als normaal gaan beschouwen. \u201cDat kan niet. Het is niet normaal.\u201d Hij benadrukt dat iedereen vooroordelen heeft, maar dat het gevaarlijk wordt als die vooroordelen bepalend zijn in hoe we met elkaar omgaan. \u201cBesteed energie aan het echt leren kennen van mensen,\u201d zegt hij.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" UTRECHT – Uit recente onderzoekscijfers van Discriminatie.nl Provincie Utrecht blijkt dat het aantal meldingen van discriminatie in de provincie Utrecht met 134% is gestegen ten opzichte van 2023. Deze groei is deels te verklaren door de toegenomen bekendheid van de meldpunten en de naamswijziging van de organisatie. De stijging roept vragen op: komt dit alleen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3342,"featured_media":1467,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultuur-vrije-tijd","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"acf":[],"yoast_head":"\n