Samenvatting

Het gaat in de media vaker over representatie en diversiteit, denk daarbij aan de man-vrouwverhouding, de lhbtqia+ en verschillende generaties voor én achter de schermen. In dit onderzoek is er gekeken naar de mate van etnische diversiteit op nieuwsredacties van programma’s die op de zenders van de publieke omroep worden uitgezonden in Nederland en Vlaanderen. Daarvoor is ten eerste een literatuuranalyse gemaakt om erachter te komen wat er in rapporten terug te vinden is over etnische diversiteit op nieuwsredacties op nationaal en internationaal niveau. Daarna zijn er diepte-interviews afgenomen met journalisten in Nederland en Vlaanderen om te weten te komen of de gevonden literatuur ook (nog steeds) de praktijkervaring van journalisten (van kleur) is. 

In de diepte-interviews met redacteuren en verslaggevers in Nederland en Vlaanderen is gevraagd in hoeverre zij vinden dat er een gebrek is aan etnische diversiteit op hun nieuwsredactie, wat er al gedaan wordt om de nieuwsredactie (etnisch) diverser te maken, wat volgens hun de obstakels zijn voor het creëren meer etnische diversiteit en wat zij als mogelijke ideeën zien om diverser te worden. 

Met dit onderzoek is er een aanbeveling geschreven voor de nieuwsredacties van de gesproken journalisten in Nederland en in Vlaanderen. In de aanbeveling zijn de genoemde bestaande strategieën beschreven, maar ook de nieuwe ideeën van de gesproken journalisten. De al bestaande strategieën staan in deze aanbeveling verwerkt omdat het hierdoor ook een overzicht wordt met (wat er uit dit onderzoek gebleken is) wat er mogelijk is om meer etnische diversiteit te creëren op nieuwsredacties. Hopelijk biedt het een overzicht van bestaande strategieën en ideeën om als nieuwsredactie daar verder over na te denken en/of te ontdekken wat werkt en wat niet.  

Klik hiernaast voor een pdf-versie van mijn afstudeeronderzoek: Afstudeeronderzoek Wen Xin van der Linden.