In Amersfoort heerst er een schaarste op de arbeidsmarkt. De krapte zorgt voor de nodige uitdagingen in belangrijke sectoren zoals de ICT, bouw en Zorg & Welzijn. Bij het Meander Medisch Centrum is dit probleem ook merkbaar. Meander is daarom ook actief bezig met werving, stages en samenwerkingen met onderwijsinstellingen.

Uit het recent gepubliceerde rapport van UWV “Regio in Beeld 2025-2026” blijkt dat bepaalde belangrijke sectoren, waaronder Zorg & Welzijn, Bouw en ICT in Amersfoort, veel openstaande vacatures hebben in verhouding tot de beschikbare werkzoekenden. Op den duur zorgt dit voor langere wachtlijsten in de zorg en vertraging bij bouwprojecten.

Meander Medisch Centrum geeft aan dat zij de meeste zorgfuncties kunnen vervullen. Hoewel het aantal openstaande, moeilijk vervulbare vacatures toeneemt, heeft dit nog geen effect op de zorg die Meander aanbiedt. ‘Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt is Meander in staat om de meeste vacatures goed in te vullen. Voor de komende jaren is het belangrijk dat Meander zich blijft profileren als aantrekkelijke werkgever en focus legt op moeilijk vervulbare functies’, aldus Iris Brummelhuis, Senior Communicatieadviseur bij Meander Medisch Centrum.

Meander zet actief in op stages, talentpools en samenwerkingen met onderwijsinstellingen, zoals MBO- en HBO-instellingen, Universiteit Leiden, Universiteit Utrecht en UMC Utrecht. Op deze manier proberen ze nieuwe werknemers te werven om de kwaliteit van haar zorg te waarborgen.

Het UWV benadrukt dat de focus ligt op vaardigheden en samenwerkingen voor de sectoren. Meander toont aan dat samenwerking ook daadwerkelijk een belangrijke rol speelt. Op 4 december wordt in Theater Flint het rapport gepresenteerd door Jeroen Schuil.