CULEMBORG- Dit jaar wordt er in Culemborg opnieuw een banenmarkt georganiseerd. Shelly Bilgen van stichting JobHulp Culemborg vertelt over de banenmarkt.

Tijdens de banenmarkt staat het contactmoment tussen werkgevers en werkzoekenden centraal. De banenmarkt vindt dit jaar plaats op woensdag 1 oktober in het stadhuis van Culemborg.

Door: Mees Rehorst

Zou u kunnen vertellen wat de banenmarkt precies inhoudt?

‘Vanuit de stichting JobHulp Culemborg helpen wij mensen die op zoek zijn naar werk. Dit doen we onder meer met trainingen en maatjesbegeleiding, zodat ze zichzelf beter kunnen presenteren en dichterbij de baan kunnen komen die ze graag willen. Aan de andere kant zitten natuurlijk de werkgevers, die ook personeel zoeken. Die aansluiting tussen de werkzoekenden en werkgevers proberen we dan één keer per jaar tijdens de banenmarkt tot stand te brengen. Tijdens de banenmarkt kunnen werkzoekenden en werkgevers op een informele manier met elkaar in gesprek gaan, om te kijken wat de mogelijkheden zijn.’

Hoe is het gelukt om de banenmarkt te realiseren?

‘Het is ingewikkeld, want werkgevers zijn eigenlijk altijd druk, ook al hebben ze een hele hoge nood aan personeel. Omdat werkgevers personeel tekortkomen, zijn ze eigenlijk nog drukker, want ze moeten nu meer werk doen. Daardoor hebben ze eigenlijk geen tijd meer om personeel te zoeken. Als werkgevers nu iemand aannemen die net niet de juiste achtergrond heeft of niet de juiste opleiding heeft gedaan, kost het ook weer tijd om diegene in te werken, en die tijd is er vaak niet. De werkgevers zitten nu een beetje in een spagaat. Wij prikken altijd voor de zomervakantie al een datum en sturen naar verschillende werkgevers een ‘save the date’ voor de banenmarkt, zodat werkgevers er al van tevoren rekening mee kunnen houden. Daarna moeten we iedereen natuurlijk nog wel namailen en nabellen. Omdat de werkgevers zo druk zijn, komt het weleens voor dat ze toch nog op het laatste moment afbellen, wat natuurlijk supervervelend is. We zijn als stichting al tien jaar actief in Culemborg en hebben zo een aardig netwerk als het gaat om werkzoekenden. We adverteren een aantal weken van tevoren goed voor de banenmarkt; we hebben zelfs twee keer in de krant gestaan. Met de advertenties en ons netwerk zorgen we altijd voor een goede opkomst als het gaat om de werkzoekenden.’

Zijn het elk jaar dezelfde werkgevers die aanwezig zijn bij de banenmarkt?

‘Een aantal werkgevers zijn trouwe bezoekers, maar een groot deel ook niet. We hebben een lijst van ongeveer zeventig werkgevers waar wij als stichting ooit mee in contact zijn geweest. Uiteindelijk komen er maar tien naar de banenmarkt, dus het is elk jaar toch weer heel anders.’

Worden jullie benaderd door werkgevers die hier heel graag bij willen zijn?

‘Van de tien werkgevers die dit jaar aanwezig zijn bij de banenmarkt, hebben er drie ons benaderd dat ze er graag bij willen zijn. Ook is er één werkgever die bij mij thuis is wezen flyeren voor nieuw personeel, en die hebben we naar aanleiding daarvan uitgenodigd voor de banenmarkt.’

Hoe zorgen jullie ervoor dat de sfeer bij de banenmarkt niet gespannen wordt?

‘Wij maken het heel erg informeel. We zorgen voor wat lekkers en wat te drinken, en een goede ontvangst, zodat de werkzoekenden zich gelijk op hun gemak voelen. Veel van de werkzoekenden kennen ons, daardoor voelt het voor hen ook al meer vertrouwd.’

Heeft de banenmarkt weleens tot succesvolle samenwerkingen geleid tussen werkgevers en werknemers?

‘We organiseren de banenmarkt nu al een aantal jaar, en het heeft elk jaar wel tot één of twee succesvolle matches geleid. Wij vinden het heel fijn dat wij hier op een meer informele manier contact kunnen leggen tussen de werkgevers en werknemers, want soms is er dan toch een klik die niet gevoeld wordt tijdens een echt sollicitatiegesprek. Dat er dan soms een succesvolle match uit voortkomt, is echt heel erg mooi. Daar doe je het uiteindelijk allemaal voor.’