Akkoord over vroegpensioen bij zware beroepen
Er is een akkoord bereikt tussen vakbonden, werkgevers en het kabinet over een permanente regeling voor vroegpensioen bij zware beroepen. De regeling stelt werknemers in staat om drie jaar eerder te stoppen met werken als hun beroep als zwaar wordt aangemerkt. Dit geldt bijvoorbeeld voor beroepen in de bouw, het openbaar vervoer en de schoonmaak. De grootste vakbond, FNV, legt het plan 24 oktober voor aan haar leden. Dan komt er een definitief akkoord, maar volgens Hans Walthie, persvoorlichter Zwaarwerk regeling van de FNV is het eigenlijk al zeker dat het akkoord komt.
In de nieuwe regeling kunnen werknemers die in aanmerking komen, een uitkering ontvangen die vergelijkbaar is met de netto AOW-uitkering voor een alleenstaande, dat komt neer op ongeveer 1500 euro per maand. Daarbovenop krijgen ze nog 300 euro bruto. Netto komt dit neer op ongeveer 1650 euro per maand. Deze uitkering loopt door tot aan het reguliere pensioen.
Het enige dat op valt in deze regeling is dat er geen lijst is van beroepen die onder zwaar werk zouden vallen. Dit bepalen werkgevers en vakbonden aan de ‘’cao tafels’’ per sector. Aan de ene kant zorgt dit voor veel flexibiliteit van de regeling, maar aan de andere kant zorgt het ook voor verwarring en onzekerheid. Sommige mensen hebben
De onderhandelingen voor dit akkoord begonnen eind 2023 al. Vakbonden en werknemers hebben toen actie gevoerd voor een permanente regeling, omdat de huidige regeling afloopt in 2025. Ook een inkomensplafond van 74.000 euro is van de baan. In een artikel van de NOS zegt Piet Rietman van FNV, dat dit noodzakelijk was, omdat veel werknemers met zware beroepen op het einde van hun carrière door toeslagen meer kunnen verdienen dan dit bedrag. “Maar hun lichamen slijten net zo hard,” aldus Rietman.
Werkgevers willen eigenlijk blijven voorkomen dat te veel mensen vroegtijdig stoppen met werken. Het streven is om jaarlijks maximaal 15.000 mensen te laten profiteren van de regeling.
