Bewering 

Honderdduizenden zorgmedewerkers betalen te veel zorgverzekering. 

Bron van bewering 

Jan-Luuk de Groot, de algemeen directeur bij Stichting IZZ, publiceerde in het Algemeen Dagblad (AD) een opiniestuk, getiteld “Opinie: Toon zorgmedewerkers eerlijk de correcte polis”. Het artikel is een oproep aan sites die zorgverzekeringen vergelijken, om het speciale aanbod dat er bestaat voor zorgmedewerkers beter te tonen. Dit gebeurt volgens De Groot nauwelijks, wat er tot leidt dat veel zorgpersoneel meer betaalt voor zorgverzekering dan nodig is. De Groot stelt dat honderdduizenden zorgmedewerkers te veel zorgverzekering betalen. Dit is een claim waar hij in het artikel geen bron voor noemt.  

Maar waar komt dit aantal vandaan? Waar is deze uitspraak op gebaseerd? En, is deze claim gegrond? 

Waarom dit gefundeerd is:  

De Groot stelt dat personeel premies zou betalen die te hoog is, omdat ze niet op de hoogte zijn van aangepaste zorgverzekering specifiek voor zorgmedewerkers. Hij benoemt dat dit gaat over honderdduizenden gevallen.  

“Er zijn ongeveer 1,4 miljoen zorgmedewerkers in Nederland, waarvan er 170.000 verzekerd zijn bij ons,” vertelt Jan-Luuk de Groot. Hij is de directeur van Stichting IZZ, een stichting die zich inzet voor de gezondheid en inzetbaarheid van werknemers in de zorg. Ook beheren ze een zorgcollectief dat, in samenwerking met zorgverzekeraars VGZ en CZ, de IZZ–zorgverzekering aanbied. Dit is een zorgverzekering die gericht is op de risico’s en behoeften van zorgprofessionals. “Dan blijven er, pak hem beet, 1,2 miljoen zorgmedewerkers over. Wij weten dat we, als het gaat om aanvullende verzekeringen, de meest volmatige oplossing hebben gecreëerd. Niet alleen goedkoper, maar ook aangepast aan het leven van een zorgmedewerker. Die honderdduizenden die dus niet bij ons een verzekering hebben afgesloten, maar bij een andere maatschappij, betalen te veel geld.” 

De Groot spreekt vanuit een organisatie die gespecialiseerd is in de gezondheidsrisico’s van deze beroepsgroep. Echter is het ook een organisatie die concurreert in de markt voor collectieve zorgverzekeringen in de zorgsector. Dit maakt hem een deskundige, maar ook iemand die spreekt met enkele partijdigheid.  

Stichting IZZ is de enige partij die een zorgverzekering aanbiedt die specifiek bedoeld is voor medewerkers in de zorg. Zorgmedewerkers lopen beroepsspecifieke risico’s, zoals fysieke en psychologische belasting, en verhoogde kans op infectieziekten zoals corona. Een ‘standaard’ collectieve verzekering die aangeboden wordt door een werkgever in de zorg , dekt deze specifieke risico’s vaak niet volledig of tegen te hoge kosten. Ook een factor is de wetgeving die per 1 januari 2023 de korting op de basisverzekering in collectieve polissen heeft beperkt tot maximaal 5%, waar dit voorheen vaak 10% was. Dit zijn aspecten die zorgverzekering vaak duurder maken voor zorgpersoneel, en ook de reden dat Stichting IZZ begon met het aanbieden van een specifieke verzekering voor deze doelgroep.  

Deze zorgverzekering is dus feitelijk de beste deal voor zorgpersoneel. De reden dat veel zorgpersoneel hier niet van op de hoogte is en dus te veel betaald, is dat veel sites die zorgverzekering vergelijken geen opties tonen voor hele specifieke doelgroepen. Volgens De Groot is dit grotendeels om onduidelijkheid op de site te voorkomen: als de sites elk mogelijke optie toonde, zou het moeilijk doorkomen zijn.  

Conclusie  

De claim dat honderdduizenden zorgmedewerkers te veel zorgverzekering betalen, is gefundeerd. De Groot baseert zijn claim op zowel feitelijke marktwerking als inhoudelijke expertise. Hij roept werkgevers en verzekeraars op tot meer eerlijkheid. Hoewel de claim afkomstig is van een belanghebbende partij (Stichting IZZ), rust deze op solide grondslag. 

Veel medewerkers in de zorg houden vast aan polissen die niet fiscaal de beste optie zijn, en er is onvoldoende transparantie is over betere en/of goedkopere alternatieven, waardoor zij premies blijven betalen die in verhouding tot de dekking te hoog zijn.