WOERDEN – Het tekort aan mensen binnen de technieksector is enorm en het oplossen van dat tekort is een groot thema binnen de lopende verkiezingscampagnes. Afgelopen woensdag werd er onder andere het grote techniek debat gehouden in het Intechnium-gebouw in Woerden. Politici gingen met elkaar en met aanwezige in gesprek over hoe zij het probleem zouden aanpakken. Er werd gesproken over het tekort met Joël Stuiken, opleidingsadviseur aan de Techniekschool in Woerden. De Techniekschool is een opleider die cursussen en trainingen aanbiedt voor bedrijven uit de techniek. Cursisten komen vanuit het hele land naar Woerden om bij te leren, maar ook gaat de Techniekschool naar bedrijven toe om groepen mensen op locatie bij te scholen.
Er is een groot tekort binnen de techniek sector, op welke manier ervaren jullie dat binnen de Techniekschool?
‘Wij merken ook zeker het tekort, er is bijvoorbeeld een grotere vraag naar scholing. Soms weten bedrijven niet bij wie ze daarvoor moeten zijn of wat qua training of cursus het meest passend is bij het probleem dat ze hebben. Het valt wel op dat steeds meer ‘niet techneuten’ de overstap maken naar de techniekwereld, omdat er zo veel vraag is naar techniekpersoneel. Er is zo een dringende behoefte naar techneuten dat mensen vanuit de horeca of vanuit de zorg ervoor kiezen om in de techniek te werken, maar die mensen willen wel bijgeschoold worden. De vraag naar scholing stijgt enorm. Niet alleen door instromers, maar tegelijkertijd worden de producten die er worden gemaakt en ook de machines steeds complexer. Naast instromers blijft het ook belangrijk dat ook de techneuten bij geschoold blijven worden.’
Hoe komt het dat er veel mensen nu ervoor kiezen om de techniek in te gaan, komt dat echt door het enorme tekort?
‘Dat weet ik zelf natuurlijk niet precies, maar er zijn allerlei redenen. Als eerste is er natuurlijk de enorme vraag, er zijn heel veel vacatures binnen de technieksector op dit moment. Ook vinden mensen het leuk om meet hun handen te werken en om gewoon lekker bezig te zijn. Alleen ik denk dat de grootste reden is dat de salarissen die er betaald worden omhoog zijn gegaan, dat komt dan weer door het tekort doordat de vraag zoveel groter is dan het aanbod. Naast dat vindt je techniek bedrijven in elke regio door het hele land heen. Tel dat allemaal bij elkaar op en dan heb je best wel wat redenen dat mensen de overstap maken naar de techniek.’
Zou je kunnen zeggen dat de populariteit naar technische beroepen toeneemt ook door het personeelstekort?
‘Ja onder andere daardoor, maar het te tekort is er nog steeds en dat zal misschien nog wel erger worden. Er zijn namelijk ook bedrijven die heel hard aan het groeien zijn, die een bepaald product ontwikkeld hebben wat goed verkocht wordt. Het resultaat is dat het bedrijf groeit en dat betekent dat er hogere aantallen onderdelen ingekocht moeten worden, maar dat betekent ook dat er steeds meer personeel nodig is om bepaald werk uit te voeren. Dat zijn punten waar bedrijven op vastlopen.’
Je zou toch zeggen dat er meer dingen geautomatiseerd worden ook binnen de techniek, zorgt dat er niet voor dat het tekort nog redelijk wordt opgedrongen?
‘Soms wel, maar niet alle bedrijven zijn zo ver dat er van alles geautomatiseerd kan worden. Bij de bedrijven waar en wel geautomatiseerd is zijn er ook nog steeds productiemedewerkers en ander personeel nodig die bepaalde handmatige handelingen moeten uitvoeren.’
Waarom vindt u het zo belangrijk dat meer mensen voor en technisch beroep kiezen?
‘Het is nog steeds een heel mooi beroep, je kan echt iets maken. Er zijn in Nederland gewoon heel veel bedrijven die mooie producten maken, de techniek is zo breed. Er worden zo veel mooie en belangrijke dingen gemaakt en daar is kennis voor nodig.’
Hoe probeert de Techniekschool om meer mensen de techniek in te krijgen?
‘Wij hebben een opleidingstraject genaamd: ‘de sleutel tot succes’. Dat traject voeren wij uit voor bedrijven, wij stomen zij instromers klaar in een verkort opleidingstraject om vervolgens een techniekrichting aan de slag te kunnen gaan. Wij hebben daar verschillende varianten van en je merkt dat de vraag naar dat traject stijgt. Door zo veel mogelijk mensen bij te scholen hopen wij een rol te hebben bij het oplossen van het probleem.’
In de lopende verkiezingscampagnes gaat het veel over het tekort aan vakmensen binnen de techniek, wat lijkt u nou een geschikte oplossing?
‘Ik denk dat het belangrijk is de jongere mensen te enthousiasmeren. Het is nog steeds tof om met je handen te werken of om iets te maken. Het is tof om echt vak te leren, waarbij je geld kan verdienen zonder dat het vak zijn waarde verliest. Je kan ook vlogger worden en daar heel wat geld mee verdienen, maar voor hetzelfde geld is dat over een paar jaar nier populair meer. Je hebt de rest van je leven iets aan het kiezen voor een technisch vak. De politiek moet blijven stimuleren. Er zijn al verschillende initiatieven en er zijn ook al subsidie initiatieven om bijvoorbeeld meer geld vrij te maken om mensen bij te scholen, maar dat zou ook nog wel meer mogen worden.’
Hieronder luister u de reportage over het Grote Techniek Debat dat afgelopen woensdag plaats vond in Woerden, er wordt onder andere gesproken met JA21 en met Groenlinks-PVDA over het tekort binnen de techniek.
