WOERDEN – De druk op de zorg is in heel Nederland een groeiend probleem. De vergrijzing neemt toe, er is sprake van personeelstekorten in ziekenhuizen en andere zorginstellingen en de zorgkosten blijven stijgen. Maar hoe wordt deze druk in Woerden ervaren? Hiervoor spreek ik met Joyce, fysiotherapeut bij de Fysiotherapeuten Maatschappij in Woerden.

In Woerden zijn verschillende zorginstellingen aanwezig, zoals apotheken, huisartsenpraktijken en fysiotherapiepraktijken. Toch is er ook hier sprake van een tekort aan personeel. Joyce vertelt dat personeelstekorten in haar organisatie merkbaar zijn: “Als er personeel wegvalt, probeer ik dat in mijn schema op te vangen, dus op dit moment ervaar ik nog geen grote problemen. Maar bij langdurige afwezigheid van collega’s wordt de werkdruk wel duidelijk hoger.”

De druk op de zorg is een landelijk maatschappelijk probleem en speelt niet alleen in Woerden. Wat zou helpen om de werkdruk binnen zorgorganisaties te verlagen en het personeelstekort aan te pakken? Volgens Joyce is goede communicatie belangrijk: “In gesprek blijven met personeel is enorm belangrijk. Daarnaast hebben wij managers binnen onze organisatie die ons ondersteunen.”

De problemen in de Nederlandse zorg zijn al jaren zichtbaar. Sinds 2010 zijn er regelmatig stakingen geweest van medewerkers in ziekenhuizen vanwege personeelstekorten. In de loop der jaren is dit tekort verder toegenomen, wat heeft geleid tot langere wachttijden voor patiënten en stijgende zorgkosten