BILTHOVEN- Er is in Nederland veel druk op de zorg. Bij de Bremhorst wordt er meer personeel aangenomen om de druk in de zorg te verlichten. ‘Er zijn steeds minder zorgmedewerkers voor handen, maar er zijn echt wel heel veel mensen die nog in de zorg willen werken’, vertelt Jennifer Beijer locatiemanager van de Bremhorst.
Wat is jullie nieuwe idee om de zorg te ontzien?
‘Er zijn steeds minder zorgmedewerkers voor handen, maar er zijn echt wel heel veel mensen die nog in de zorg willen werken. Doordat je mensen kansen geeft om hier te komen werken zonder papieren, kan je ook kijken hoe je ze gaat scholen en er zijn ook mogelijkheden om verschillende taken die de zorg nu verricht niet door zorgmedewerkers te laten doen. Wij hebben op allebei ingezet. Als eerste door zorg ondersteuners naar binnen te halen. Zij kunnen taken uitvoeren zoals de koffieronde, het ontbijt verzorgen bij mensen op de kamers, mensen naar het restaurant brengen en helpen op de huiskamers. Daarnaast zijn er mensen binnengehaald die willen helpen bij de ochtendzorg (het wassen, aankleden en douchen), maar die eigenlijk geen ervaring hebben. Die gaan wij daarvoor intern bij Silverein, dat is de overkoepelende organisatie, opleiden. Zij gaan dan een ADL training volgen, zo leren zij mensen te verzorgen met bijvoorbeeld wassen en aankleden.’
Hoe zijn jullie op dit idee gekomen?
‘Het is toch iets wat ik wel een heel logische manier van denken vind. Op andere locaties ben ik hier ook al mee begonnen en dat heeft heel goed gewerkt. Daarnaast kijk je ook naar waar je met de organisatie naar toe wil.’
Wat willen jullie nog meer bereiken?
‘Wij moeten terug naar de levendigheid op de locatie, waarbij wij de vrijwilligers en familie betrekken. Dat er echt een soort gemeenschap gaat ontstaan.’ Beijer vertelt dat er een samenwerking is met Reinaerde die uitgebreid zal gaan worden. Reinaerde is een organisatie die zorg en ondersteuning aanbieden aan mensen die dat nodig hebben bijvoorbeeld mensen met een geestelijke beperking. ‘Straks wordt dan de keuken weer bemand en er komen veel meer mensen hier binnen die ook weer kunnen helpen. De mensen van Reinaerde gaan dan bijvoorbeeld de keuken bemannen, helpen met activiteiten en helpen met de koffierondes.’
Zijn de mensen die jullie aantrekken als ondersteuners van alle leeftijden?
‘Eigenlijk is het een mix, het zijn bijvoorbeeld studenten of mensen die willen starten in de zorg, maar die liever eerst zorgondersteuning doen en misschien later ADL. Ook zijn het mensen die ouder zijn, maar die zich toch nog graag verdienstelijk willen maken. Er komen ook steeds meer vrijwilligers bij die allemaal taken op zich nemen. Ook komen er veel mensen uit andere branches die dan toch graag de zorg in willen.’
Merken jullie ook aan de bewoners dat er meer tijd is?
‘Wij weten sowieso dat de bewoners het natuurlijk ontzettend fijn vinden, want er is natuurlijk vanuit de zorg weinig tijd voor een praatje. Het is wel heel erg prettig dat er nu meer tijd is voor even een praatje bijvoorbeeld ’s ochtends als het ontbijt gebracht wordt. Juist de tijd die er dan even is voor een persoonlijk moment is belangrijk.’
Komen er in de toekomst nog meer oplossingen?
‘Ik denk dat met name de samenwerking met andere organisaties heel erg belangrijk is. Daar is nog veel winst te behalen.’
