Tijdens de Week van Gelijke Kansen komt David Bolscher, sectoreconoom bij ABN AMRO, bij de bank spreken over zijn onderzoek naar werkloosheid onder mensen met een beperking. Uit dit onderzoek blijkt dat er in Nederland zo’n 400.000 mensen met een beperking aan de zijlijn staan, terwijl zij graag willen werken en dit ook kunnen – mits zij de juiste begeleiding krijgen. Bolscher schat dat in totaal zo’n 600.000 mensen met een beperking in potentie aan het werk kunnen, maar dat dit voor een deel van hen door beperkingen niet haalbaar is. 

Volgens Bolscher zouden werkgevers veel kunnen winnen door deze groep kansen te geven. De 400.000 mensen die kunnen en willen werken, zouden bijna alle openstaande vacatures in Nederland kunnen invullen. Dit zou niet alleen de personeelstekorten verminderen, maar ook zorgen voor betere doorstroom en minder werkdruk op bestaande werknemers. Toch wordt deze oplossing vaak nog niet benut. Werkgevers zien vaak op tegen de aanpassingen en begeleiding die nodig zijn om mensen met een beperking goed te integreren op de werkvloer. 

Bolscher benadrukt dat de inzet van mensen met een beperking juist positieve effecten heeft. Uit ervaringen van organisaties blijkt dat investeringen in begeleiding meer opleveren dan dat ze kosten. “Bedrijven die investeren in mensen met een beperking, zien dat het leidt tot een verbeterde werkcultuur en meer gemotiveerde medewerkers,” legt Bolscher uit. 

Tijdens de Week van Gelijke Kansen wordt opgeroepen om belemmeringen voor mensen met een beperking weg te nemen, zodat deze groep kan bijdragen aan de arbeidsmarkt. Bolscher moedigt werkgevers aan om met lokale zorgverleners en servicepunten in gesprek te gaan om een geschikte werkplek te vinden. Dit zou volgens hem niet alleen de arbeidsmarkt ten goede komen, maar ook een stap zijn naar een inclusievere samenleving.