Na jaren vooruitgang in de filmindustrie en meer vrouwen in de behind the scenes van streaming programma’s, loopt het aantal vrouwen achter de schermen in de periode 2020-2021 weer terug. Opmerkelijk is dus het oplopende percentage vrouwen, en een plotselinge afname in de periode 2020-2021. Nu het New York Film Festival net is afgelopen blijft de discussie een pijnpunt in de filmindustrie.
Dr. Willemien Sanders van de Universiteit Utrecht, heeft een soortgelijk onderzoek gedaan maar dan over de Nederlandse Filmindustrie. Ze zegt het volgende over de ontwikkeling in Amerika: ‘Ook in Nederland is het aantal vrouwen gedaald, al wordt er niet per sé goed weergegeven in het rapport over hoeveel vrouwen het daadwerkelijk gaat’. ‘Het is natuurlijk corona-tijd geweest in de jaren waarin het aantal vrouwen achter de schermen afnam, vrouwen gaan toch sneller zorgen voor familieleden en zijn over het algemeen de eerste die daarvoor hun baan laten gaan. Daar ligt waarschijnlijk de reden voor de afname.’ Zo is ook in het CBS-rapport: ‘Arbeidsparticipatie naar leeftijd en geslacht’ te zien dat in de periode tussen 25 -en 75 jaar het aantal vrouwen dat werkt steeds een flink stuk afneemt ten opzichte van de werkende mannen. Dit geeft aan dat zij wel degelijk werken, maar eerder stoppen of überhaupt niet beginnen met werken. In de leeftijdscategorie 15 tot 25 jaar staan het aantal mannen en vrouwen gelijk qua arbeidsparticipatie en daarna neemt het verschil toe, meer mannen dan vrouwen. ‘Het verbaast me niks dat deze ontwikkeling zo loopt’, vertelt Sanders. ‘Vrouwen worden nog steeds gezien als de verzorgers in huis’. Door corona-tijd werden er sowieso minder films en series geproduceerd in de jaargang 2020-2021.
Nywift (New York Women in Film & Television), die het onderzoek heeft gepubliceerd waar de data uit komt, zet zich nog altijd in om vrouwen aan te sporen de filmindustrie in te gaan en er voor te zorgen dat vrouwen en andere minderheden niet meer in de minderheid zijn op sets. Zij organiseren bijeenkomsten en talks om mensen aan te sporen niet bang te zijn om de stap te nemen richting de nog steeds cis-man gedomineerde industrie. Zij focussen zich ook op meer bi-culturele diversiteit en LGBTQI+ representatie in de filmindustrie. Naast Nywift zijn er nog vele andere organisaties die zich met hetzelfde doel bezighouden. In Nederland zijn er organisaties als Rosa en Vrouwen In Beeld die zich op nationaal niveau drukmaken met diversiteit en inclusiviteit in en rondom de media.
Het blijft een opmerkelijke ontwikkeling. In zowel de nationale als de internationale filmindustrie wordt er veel gesproken over meer inclusiviteit en diversiteit. Zo meld Harpers Bazaar nog begin dit jaar in het artikel ‘Goed nieuws: de filmindustrie gaat zich inzetten voor méér vrouwen in de sector’ dat de Nederlandse filmindustrie zich verder wil gaan inzetten om meer vrouwen te betrekken in het maken van grote films.
Bronnen:
Beter is nog niet goed: De positie van vrouwen in de film- en televisiesector 2011-2020. (z.d.). In Stichting Vrouwen in Beeld. https://www.vrouweninbeeld.nl/site/wp-content/uploads/Rapport_Beter_is_nog_niet_Goed_FEBR_2022.pdf
Boxed In: Women On Screen and Behind the Scenes on Broadcast and Streaming Television in 2020-21. (z.d.). In Nywift. https://www.nywift.org/wp-content/uploads/2021/12/2020-21_Boxed_In_Report.pdf
Film Dialogue for 2,000 Films, Broken Down by Age and Gender. (z.d.). The Pudding. Geraadpleegd op 3 november 2022, van https://pudding.cool/2017/03/film-dialogue/index.html
Hansum, P. (2022, 4 maart). Goed nieuws: de filmindustrie gaat zich inzetten voor méér vrouwen in de sector. Harper’s BAZAAR. https://www.harpersbazaar.com/nl/carriere/a39132715/vrouwen-filmindustrie/
Home Page. (2022, 3 november). New York Women in Film & Television. https://www.nywift.org/
RoSa vzw. (2022, 7 september). Pers:pectief. https://rosavzw.be/nl/nieuwsbrieven/pers-pectief
