In een krappe arbeidsmarkt speelt werkgeluk een belangrijke rol binnen organisaties. Onderzoeksbureau Newcom heeft op basis van grootschalig onderzoek de nieuwste cijfers over werkgeluk in Nederland gepubliceerd. De resultaten laten zien dat de algemene tevredenheid en het werkgeluk sinds 2024 licht zijn gedaald, vooral onder jongere werknemers.

Het onderzoek, waaraan 12.572 respondenten deelnamen, geeft een representatief beeld van de Nederlandse beroepsbevolking van 18 jaar en ouder. De Employer Net Promoter Score (E-NPS) is met -8 nog steeds negatief en is het afgelopen jaar verder afgenomen.

Uit het onderzoek blijkt dat er grote verschillen zijn tussen sectoren. Woningbouw, onroerend goed, adviesbureaus en telecom/internet scoren het hoogst op de E-NPS, terwijl sectoren zoals toerisme, sociale dienstverlening en amusement de laagste scores laten zien.

Opvallend is dat babyboomers het meest tevreden zijn over hun werk, terwijl Gen Z’ers het minst gelukkig zijn en hun werkgever minder vaak aanbevelen. Voor deze groep ligt er vooral winst in meer vrijheid, energie en een betere werksfeer. Millennials kunnen vooral profiteren van verbeteringen op het gebied van energiebalans en werksfeer.

Vitaliteitsspecialist Maaike Kuijpers vertelt in de uitzending hier meer over.