Bewering: Vrouwen werken namelijk vaker in sectoren met lagere tot gemiddelde lonen, zoals de zorg, onderwijs en de cultuursector.
Oordeel: De bewering klopt.
Bron van de bewering
‘Vrouwen werken namelijk vaker in sectoren met lagere of gemiddelde lonen, zoals de zorg, onderwijs en de cultuursector.’ Is een uitspraak van Rebecca Slee van belangenorganisatie Women incl. in Een artikel van de LINDA die is gepubliceerd op 14-11-2024 geschreven door Nivine de Jong. Volgens Het CBS kwam de nettoarbeidsparticipatie in het derde kwartaal van 2024 uit op 73,2 procent. Dat is gelijk aan het tweede kwartaal. Ook is in het derde kwartaal van 2024 de nettoarbeidsparticipatie onder vrouwen 69,2 procent en onder mannen was dit 77,2 procent. Dit is het grootste arbeidsparticipatie verschil in man-vrouw onder 55-plussers. Omdat deze factcheck gaat over de zorg, onderwijs en de cultuursector, wil ik het diepste ingaan op de zorg, omdat daar het meeste duidelijkheid over te vinden is. In 2024 werken er 1.483.000 vrouwen in de zorg en welzijn sector en 363.000 mannen. In 2023 was dat dus een verschil van ruim 80 procent, in 1995 was dit nog ruim 78 procent. Dit verschil is en blijft dus altijd erg groot. In dit artikel leggen ze ook uit dat bijvoorbeeld de economische sector vooral uit mannen bestaat. Dit wordt bevestigd door Dit artikel van esb. De zorg en welzijn sector bestaat uit veel verschillende soorten banen en dus ook lonen. Is een vrouw een oncoloog in Nederland, dan krijgt zij een salarist tussen de € 2.000 en de € 20.834 euro per maand volgens de Nationale beroepengids en een salaris van een bejaardenverzorgende in een verzorgingshuis ligt tussen de € 1980 per maand en de € 2900 per maand volgens de Nationale beroepengids. In Dit onderzoek van Marian Mourits en Carolien Schröder werd bekend gemaakt dat Vrouwelijke medewerkers in de groep medisch specialisten behoorden in 2020 6,1% en 3,2% minder verdienden dan mannelijke medisch specialisten. Het verschil bij de medisch specialisten was vooral te merken aan de toeslagen en gratificaties, aangezien vrouwelijke medisch specialisten zo’n 7,1% minder aan gratificaties en tot 5,4% minder aan toelagen. Buiten de zorg om heeft NOS ook een artikel geplaatst dat doordat vrouwen minder verdienen dan mannen, de vrouwen vergeleken met mannen de laatste maanden van het jaar voor niks werken.
Waarom dit gefundeerd is.
Dit is gefundeerd, omdat er in het CBS stond dat er overduidelijk een stuk groter aantal vrouwen in de zorg werkt dan mannen. Ook zijn er meerdere artikelen gevonden dat er meer mannen in de economsiche sector werken, en vrouwen in de zorgsector.
