Meer dan duizend mensen gingen dinsdagavond in Heerlen de straat op om te demonstreren tegen de gedeeltelijke ontmanteling van het Zuyderland Ziekenhuis. Vorig jaar kondigde het ziekenhuisbestuur aan dat onder andere de spoedeisende hulp en de intensive care vanwege personeelstekorten moesten gaan verdwijnen. Steeds vaker sluiten afdelingen in ziekenhuizen door een tekort aan personeel. Wat moet er gebeuren om het tij te keren?

FNV Zorg & Welzijn luidde eind vorig jaar al de noodklok over tekorten in de zorg. Reden hiervoor was toen de arbeidsmarktprognose van onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn. De prognose voorspelt voor 2034 een tekort van 265.600 zorgprofessionals. Dit zou een verviervoudiging betekenen van het huidige geschatte tekort van 66.400.

FNV heeft een urgente oproep gedaan aan alle betrokken partijen, zoals de overheid, ziekenhuizen en zorgverzekeraars. De vakbond vraagt om een “dringende herziening van de sector”. FNV stelt een aantal concrete maatregelen voor om de tekorten terug te dringen. Zo eisen zij het dichten van de loonkloof tussen zorgmedewerkers en andere sectoren. Daarbij willen zij een verbetering van de organisatie, om de sector aantrekkelijker te maken.

Zorgverzekeraars zien de toenemende tekorten ook als een van de grootste uitdagingen voor het zorgsysteem. Een woordvoerder van VGZ, een van de grootste zorgverzekeraars van Nederland, laat weten dat VGZ de oplossingen in een andere hoek zoekt dan de FNV: “Bij VGZ zien we een belangrijk deel voor verbetering weggelegd in de benadering van zorg vanuit de gedachte meer zelf, meer thuis en meer digitaal. We vinden het daarom belangrijk om veel te investeren in vernieuwingen die ervoor zorgen dat de zorg slimmer ingericht wordt.” Daarbij geeft VGZ aan veel te investeren in preventie, om zo te voorkomen dat mensen in de zorg belanden.

Luister hieronder de audioreportage over de lichtjestocht in Heerlen