In onze rubriek gratis en voor niets, interviewen wij wekelijks vrijwilligers. Zij dragen hun steentje bij in deze maatschappij zonder daar geld voor terug te vragen. Gratis en voor niets!

Deze week gaan we langs in Baarn, bij de lokale omroep. Tim van Scheijen is hier de leidinggevende van de vrijwilligers bij de afdeling televisie. Radio maakt hij als vrijwilliger bij dezelfde omroep genaamd Eemland1. We spreken hem over de grens tussen betaald en onbetaald werk.

Hoe ver gaan vrijwilligers voor hun werk?

Betaald krijgen ze niet, maar vaak wordt er veel tijd in het werk gestoken. Vooral bij een lokale omroep, waar professionalisering een belangrijk doel is. Hier ligt “te veel” werken, gratis en voor niets, op de loer. Maar wanneer is vrijwilligerswerk “te veel”? ‘Praktisch gezien is de grens voor mijzelf dat mijn betaalde werk er niet onder moet lijden’, vertelt Yolanda van der Linden, vrijwilliger bij Eemland1.

Professioneel of niet? Yolanda legt uit dat de verwachting van vrijwilligers bij lokale omroepen een grens is die alsmaar blijft opschuiven in professionele richting. ‘Lokale omroepen moeten een professionalisering doormaken om op streekniveau te kunnen overleven als nieuwszender. En eerlijk is eerlijk een mooi item dat op professionele manier wordt gemaakt geeft ook veel meer voldoening aan de vrijwilligers.’ Lokale omroepen maken namelijk een ontwikkeling door: de afgelopen jaren worden ze gedwongen om samen te voegen tot streekomroepen om subsidie te behouden.

Waar ligt die grens dan nu voor de vrijwilligers bij Eemland1? ‘Dat is natuurlijk per persoon heel verschillend, en hangt af van hoeveel tijd je hebt, maar zeker ook van hoe leuk je het vindt. Als vrijwilligers van Eemland1 zeggen we altijd het is vrijwillig maar niet vrijblijvend,’ volgens Yolanda is het van belang dat de vrijwilligers zich wel committeren aan hun werk. Toegewijd zijn aan je werk als vrijwilliger is op het ene moment belangrijker dan het andere.

“Eemland1 werkt op momenten zoals de gemeenteraadsverkiezingen veel samen met mensen met professionele ervaring uit ons dorp, de vrijwilligers leren op dit soort momenten en op deze manier ook van de profs.” Een professionele werkwijze aanleren, dat kunnen de vrijwilligers wel volgens Yolanda. “De meeste vrijwilligers bij Eemland1 zijn de pensioenleeftijd ruimschoots gepasseerd. Maar dat betekent niet dat deze vrijwilligers niets meer kunnen of willen leren.”