UTRECHT SCIENCE PARK – De jaarlijkse carrièredag vond plaats op de Hogeschool Utrecht. Studenten konden netwerken met ongeveer 30 verschillende bedrijven voor een baan of stage. Het evenement was druk bezocht met zo’n 300 studenten. Maar is een fysieke banenmarkt wel relevant in deze tijd?

Op vrijdag 17 januari vond er op de Heidelberglaan 7 een banenmarkt plaats speciaal voor de studenten Life Science en Chemistry. Voordat het begint worden de stands en reclameborden van bedrijven zoals, Universiteit Utrecht, Genmab, Shell en Danone nog even opgebouwd, de laatste dingen worden klaargezet en dan kan het feest beginnen. De eerste mensen druppelen al binnen stipt om aanvangstijd. De studenten lopen door naar de centrale hal waar de markt zich bevindt en maken een praatje met de aanwezige bedrijven.

De bezoekers zijn te herkennen aan hun witte stickers met hun naam en leerjaar erop. De drukte is vooral te zien bij de stand Genmab, een biotechnologiebedrijf. Eén van de medewerkers vertelt uitgebreid over de mogelijkheden van het bedrijf. Medisch laboratoriumbedrijf Co-Micro deelt allemaal leuke spulletjes uit, zo krijg je bijvoorbeeld, een handige telefoonhouder met daaraan handjes die de telefoon kunnen vasthouden.

Netwerken

Studentenvereniging Umarsy, organiseert het voor de vijfde keer. Volgens organisator Max Jansen, is het doel van het evenement; ‘Om studenten een beter beeld te geven in het werkveld. Studenten krijgen de kans om hier met bedrijven te spreken en wellicht een stage te kunnen regelen of juist een baan dat vooral bedoeld is voor vierdejaarsstudenten.

De lunch is ondertussen aangebroken, bezoekers en medewerkers krijgen een tasje verzorgd door supermarkt de Spar. De tas is gevuld met een belegd broodje kaas en een vers sapje. Bezoekers zitten verdeeld op de markt te genieten van hun middageten.

Oriënteren

Maurice Boedart, eerstejaarsstudent Life Science op de HU, is een van de bezoekers. Hij is al eventjes aanwezig op de carrièredag en is zich aan het oriënteren. Hij heeft al veel connecties gelegd met de bedrijven hier en heeft al verschillende visitekaartjes gekregen,’ vertelt hij lachend.

Maurice omschrijft het evenement als sfeervol en gezellig; ‘Je leert heel veel wat de bedrijven doen, ze helpen je ook bij het zoeken van een stage of een baan.’ Naast dat er stands staan zijn er ook veel workshops te volgen, namelijk, ‘Maak je eigen cv’. Hier leer je hoe je een professioneel cv opstelt met behulp van tips en tricks. Met als kers op de taart, is er een fotograaf aanwezig die foto’s maakt voor jouw cv.

Als Maurice een stage zou mogen kiezen is dat wel Genmab, ‘Voornamelijk dat ze vestigingen hebben in verschillende landen. Ik zoek een stage waarin ik mij kan specialiseren in data science en dat er een goede sfeer is bij het bedrijf,’ aldus Maurice.

Fysieke en online banenmarkten

Er zijn veel fysieke, maar tegenwoordig ook veel online banenmarkten. Op het socialmediaplatform LinkedIn, krijg je namelijk veel nieuwe banen aangeboden. Een voordeel van een online banenmarkt is dat je een veel ruimer aanbod hebt aan bedrijven waarvoor je kunt solliciteren.

Volgens Max is een fysieke banenmarkt toch beter, ‘Je krijgt een beter inzicht als je het met iemand fysiek een gesprek hebt. Je kunt online ook wel wat vinden, maar daar ben je lang mee bezig. Op zo’n evenement als vandaag kun je heel snel informatie ontvangen van alle bedrijven.’

Maurice is het ook mee eens dat een fysieke banenmarkt in deze tijd beter is; ‘Je kunt makkelijker netwerken vergeleken met online. Je hebt gewoon meer het menselijk contact en dat is ook veel fijner.’

Conclusie

Fysieke banenmarkten zijn toch in deze tijd belangrijk, ondanks de opgroeiende banenmarkt online. Studenten zijn bij fysieke banenmarkt fysiek aanwezig, waar ze met verschillende bedrijven kunnen netwerken. De carrièredag was een enorm succes, waar veel studenten op afkwamen.