De aangekondigde sluiting van het callcenter in Maastricht op 1 juni heeft grote gevolgen voor de ongeveer 250 werknemers die er werken. FNV voert actie tegen de ‘ongunstige vaststellingsovereenkomsten’ voor de werknemers van het callcenter in Maastricht.

Volgens de vakbond is de breuk van het contract en de afkoopsom niet fatsoenlijk voor de werknemers. ‘Het bedrag is gewoon te laag,’ zegt Elly Heemskerk, FNV bestuurder callcenters.

Mocht de vaststellingsovereenkomst blijven zoals die nu is, zou dit volgens Ron van Baden, Regioleider FNV, grote gevolgen kunnen hebben voor werknemers. Vooral voor internationale medewerkers kan de situatie onzeker worden. ‘Het is überhaupt de vraag als ze niet uit Europa komen of ze een verblijfsvergunning hebben. Mag je in Nederland blijven als je geen werk hebt? Want dat geldt wel voor Europeanen. Dat geldt niet automatisch voor mensen buiten de Europese Unie.’

Hoewel Nederland kampt met een krappe arbeidsmarkt, betekent dat volgens Van Baden niet automatisch dat iedereen snel nieuw werk vindt. ‘Er zijn wel veel vacatures in Nederland, maar wat je ook wel heel veel hoort is dat vacatures niet altijd matchen met mensen die werk zoeken. Dat er wel werk is wil niet zeggen dat dat werk er ook is voor de mensen die nu hun baan kwijtraken.’

Daarnaast krijgen werknemers bij ontslag te maken met een directe inkomensdaling. En om die klap op te vangen voert Van Baden met FNV actie.  ‘Als jij niet weet of je over twee maanden nog werk hebt, en dan gaat je inkomen met dertig procent omlaag, omdat je zeventig procent WW nog even krijgt, daar schrikken best veel mensen van.’

De vakbond vreest dan ook dat de sluiting voor een deel van het personeel leidt tot financiële onzekerheid en mogelijke problemen op de arbeidsmarkt.

Wat kan het ontslag van deze medewerkers betekenen voor klanten van H&M? Steeds vaker zien we bedrijven activiteiten verplaatsen naar het buitenland. Bekijk de reportage: