De FNV roept haar leden op om zowel donderdag 2, als vrijdag 3 november het werk in de houthandel neer te leggen. Nog nooit eerder liep een cao-onderhandeling in de houthandel zo uit de hand als deze. Vorige week dinsdag was de allereerste staking van 24 uur. Hier deden al zo’n 400 mensen aan mee. De stakingen worden komende dagen op zes verschillende locaties gehouden, waar werknemers in de houthandel hun werk kunnen neerleggen. 

‘We hopen natuurlijk altijd op een grotere opkomst’, zegt Saskia Spaargaren, bestuurder Bouw bij CNV Vakmensen. Ze hoopt dat er donderdag en vrijdag nog meer mensen in staking gaan. Zeker omdat de afgelopen acties en stakingen, niets hebben opgeleverd. De werkgevers willen de werknemers niet geven wat ze willen. ‘6% loonsverhoging en 100 euro bruto standaard per maand extra.’ Dat zijn de eisen van de actievoerders. Bovendien vallen de werknemers die 43.000 euro of meer per jaar verdienen, buiten de cao. Spaargaren zegt dat alle medewerkers in de houthandel onder deze cao zouden moeten vallen.

De eis over de loonsverhoging is voornamelijk opgesteld ter ondersteuning van de werknemers met de lage inkomens. ‘Deze mensen wonen vaak in een huurhuis en kunnen daardoor niet hun huis verduurzamen. Zonnepanelen zouden de energierekening voor hen een stuk omlaag halen, maar dit is nu dus niet mogelijk.’

De bouw in Nederland is in tijden van de woningnood erg belangrijk. Kunnen de werknemers gezien de situatie wel het werk neerleggen? Is daar wel tijd voor? Saskia zegt dat de actievoerders juist willen dat mensen er last van hebben. ‘Alleen dan komt er beweging in de onderhandelingen over de cao.’ ‘In tegenstelling tot de acties hiervoor, hebben we nu vrij laat gecommuniceerd dat we gaan staken. Dit kan lastiger worden voor aannemers. Er zijn gelukkig ook werkgevers die ons steunen en begrijpen.’

Ook voor studenten is de bouw in Nederland cruciaal. ‘Het is heel dubbel’, volgens Spaargaren. ‘Aan de ene kant wil je natuurlijk door blijven bouwen, maar aan de andere kant wil je dat de mensen die in de bouwsector werken gewoon goede arbeidsvoorwaarden hebben. Ook in de bouw hebben we vacatures openstaan en die worden pas gevuld als de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk zijn.’