De maand maart staat in het teken van vrouwen. Op 8 maart is het namelijk internationale vrouwendag. Dit is al 5 jaar aanleiding voor de Universiteit Utrecht om lezingen te organiseren over dit thema. Deze lezingen werden gehouden in het academiegebouw.

EDI-office

Deze lezingen worden elk jaar georganiseerd door het Equality, diversity and inclusion office oftewel het EDI-office. De Programmamanager van het EDI-office is Brigitte Prieshof. Het EDI-office organiseert twee diversiteitsmaanden, maart en oktober. In deze maanden organiseren ze verschillende activiteiten die te maken hebben met inclusiviteit en gelijkwaardigheid. Het EDI-office behandelt veel verschillende onderwerpen zoals onder andere gender, seksuele geaardheid en discriminatie op de Universiteit Utrecht. Een van hun activiteiten is het organiseren van de lezingen op 8 maart. Ook is er een EDI-festival in oktober waarin ze terugkijken op wat ze hebben bereikt, wat ze nog hadden willen bereiken en welke acties daarvoor nodig zijn. Het EDI-office is ingesteld voor 4 jaar. Nu de 4 jaar bijna voorbij zijn, geeft Prieshof echter aan dat ze nog niet alle doelstellingen bereikt hebben.

Bewustwording voor het onderwerp

Prieshof was ook aanwezig bij de lezingen. Ze vertelt dat het doel van deze dag en lezingen vooral bewustwording is. Dit is het doel van alle evenementen dat het EDI-office organiseert. Er zijn namelijk streefcijfers gepubliceerd door het EDI-office voor het aantal vrouwelijke wetenschappers en dan met name hoogleraren. Het percentage van vrouwelijke hoogleraren is nu maar 24,2 procent en ondanks groei in elke functiecategorie, neemt het aandeel vrouwen per stap op de carrièreladder toch nog steeds af. Het EDI-office wil graag dat dit percentage een stuk hoger wordt.

Het thema van de lezingen

Elk jaar hebben de lezingen een thema. Hierdoor worden ze elk jaar gehouden door andere mensen die veel expertise hebben over een specifiek onderwerp. In 2023 was het thema stereotypen en dit jaar richtte het thema zich op hoe digitale tools, zoals ChatGPT en geautomatiseerde schrijftools, bijdragen aan in- of uitsluiting in ons dagelijks leven. Op de dag werd het bredere gesprek gevoerd over de manieren waarop technologieën, waaronder Large Language Models, gelijkheid, diversiteit en inclusie voor vrouwen kunnen belemmeren of juist bevorderen. Met de focus op de ingewikkelde relatie tussen technologie en taalgeneratie en met de nadruk op de rol van grote taalmodellen in conversatie- en geautomatiseerde schrijfapplicaties.

De bel van het academiegebouw

Op 8 maart was op het Domplein de bel van het academiegebouw te horen. Dit was de eerste keer in de vijf jaar dat de lezingen hebben plaatsgevonden, dat de bel werd geluid voor internationale vrouwendag.

Bezoekers

Er kwamen veel verschillende mensen op de lezingen af. Er waren niet alleen Nederlanders, maar ook veel internationale bezoekers. De meeste genodigden zijn zijn studenten, medewerkers en alumni van de Universiteit Utrecht, maar je kon jezelf ook opgeven als je niet aan de universiteit Utrecht verbonden bent. Er hadden zich dit jaar meer mensen aangemeld dan de organisatie had verwacht en het aantal aanmeldingen was daarmee sterk gegroeid ten opzichte van vorige jaren.